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Publié il y a 19 jours

Software Engineer Fullstack H/F

Entreprise
Localisation
Paris 3e - 75
Sur site
Type de contrat
CDD
Niveau
Senior
Rémunération
45 000 - 60 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
45k€
Dans le marché
44k€fourchette habituelle53k€
Cette offre : 53k€

Basé sur 150 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 44k€–53k€, médiane 45k€. Cette offre (53k€) est dans la fourchette.

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Description du poste

LA MISSION :

Nous recherchons un·e Senior Software Engineer Fullstack pour renforcer notre practice Software & Agentic Engineering. Tu interviens sur des sujets de conseil, delivery et training auprès de scale-ups et de grands groupes sur des sujets et prends en charge des projets complexes de bout en bout. Tu apportes une vraie maturité technique et tu fais progresser ceux qui travaillent avec toi.


Chez HymaÏa, on est convaincus que la Data et l'IA, c'est d'abord du software : industrialisation, qualité de code, tests, CI/CD, observabilité. Tu en es le gardien. L'IA est à la fois ton outil de développement (tu construis avec des agents de code) et un composant que tu intègres dans des produits robustes.


Concrètement : sur une mission, tu peux reprendre un produit complexe, en challenger l'architecture, l'industrialiser avec les bons standards (tests, CI/CD, observabilité), et laisser l'équipe client autonome pour le faire évoluer.

TES MISSIONS :

Conception & développement

  • Prendre en charge des sujets complexes de bout en bout : architecture, développement, tests, déploiement.
  • Concevoir des solutions performantes, maintenables et orientées valeur métier.
  • Arbitrer les choix techniques et défendre des décisions d'architecture argumentées.
  • Intégrer des briques IA et des agents dans les produits quand ils créent de la valeur.

Développement AI-native & qualité

  • Développer avec des agents de code (Claude Code, Cursor...) en restant le garant de la qualité : du code robuste, testé et maintenable.
  • Pratiquer le spec-driven development : cadrer l'intention avant de laisser l'agent produire, puis revoir, arbitrer et intégrer.
  • Garantir la qualité du code livré : tests, refactoring, standards, revues exigeantes.
  • Mener des investigations techniques approfondies, corriger durablement, et proposer des plans de remédiation réalistes sur la dette technique.

Leadership & transmission

  • Coacher et former les équipes Engineering, chez le client comme chez Hymaia, à l'Agentic Coding : outils, workflows et bonnes pratiques.
  • Contribuer à repenser le Software Development Lifecycle à l'ère de l'IA : nouveaux workflows de développement, standards de qualité, place des agents dans le cycle.
  • Être un référent technique dans l'équipe projet et chez le client, capable de challenger l'architecture, et contribuer à la culture technique d'Hymaia.

Exigences du poste

Stack technique :

TypeScriptJavaScriptAnthropic ClaudeCursorCI/CDMonitoring / Observability

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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