Solution Architect Senior – HR Transformation & Enterprise Applications - Freelance

Contexte de la mission

Nous recherchons un(e) Solution Architect Senior pour accompagner une organisation de grande envergure engagée dans la modernisation de son paysage applicatif et technologique. La mission s'inscrit dans un contexte de transformation stratégique où les enjeux portent sur l'alignement entre les besoins métiers, les systèmes d'information et les objectifs de croissance à long terme.

La première phase du projet sera centrée sur le domaine HR, incluant notamment les systèmes RH, la gestion des temps et présences, les intégrations, la gouvernance des données, la sécurité et l'identity management.

Votre mission

En tant que Solution Architect, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre d'une architecture cible cohérente, sécurisée, évolutive et durable.

Vos responsabilités incluront notamment :

• Cartographier l'écosystème applicatif existant, les flux, les dépendances techniques et les interactions entre systèmes.

• Définir une Target Solution Architecture alignée sur la stratégie de l'organisation et les besoins métiers.

• Traduire cette architecture en principes, standards, exigences techniques et feuilles de route concrètes.

• Conseiller les équipes métiers et IT dans leurs choix technologiques.

• Définir et formaliser les exigences techniques dans le cadre de procédures de sélection de solutions et de partenaires.

• Garantir la cohérence architecturale tout au long des projets de transformation et d'implémentation.

• Réaliser des analyses de risques, d'impacts et d'opportunités technologiques.

• Contribuer à la mise en place et à la maturation de la gouvernance d'architecture.

• Collaborer étroitement avec les parties prenantes métiers, les équipes IT et les décideurs.

Livrables attendus

• Architecture cible du domaine concerné.

• Cartographie applicative et technique.

• Principes et standards d'architecture.

• Exigences techniques et critères d'évaluation.

• Roadmaps technologiques.

• Analyses de risques et recommandations.

• Documentation architecturale exploitable pour les décisions stratégiques et les futurs appels d'offres.

• Cadre de gouvernance et bonnes pratiques d'architecture.