Staff Engineer H/F - Freelance

Taux journalier (TJM): 650

En tant que Staff Engineer H/F, vous êtes au cœur des efforts techniques d’AI Acceleration et contribuez à l’innovation grâce à votre capacité avancée à résoudre des problèmes complexes et à votre leadership en architecture. Professionnel expérimenté, avec une solide expérience dans la résolution de défis techniques complexes, vous concevez des stratégies techniques robustes et accompagnez les autres ingénieurs dans leur développement.

Missions et responsabilités principales :

Résolution avancée de problèmes
Traiter des défis techniques complexes en analysant les problèmes sous différents angles, en identifiant leurs causes profondes et en développant des solutions créatives alignées avec les objectifs du projet et les enjeux business globaux.

Innovation
Rester à jour sur les tendances du secteur et les technologies émergentes. Identifier les opportunités d’appliquer de nouvelles techniques, outils et frameworks afin de renforcer nos capacités techniques et créer un avantage compétitif.

Leadership technique
Piloter et accompagner des équipes transverses dans la conception et la mise en œuvre de solutions techniques à fort impact. Agir en tant qu’expert technique en apportant analyses et recommandations sur des problématiques complexes. Fournir des orientations et un soutien en tant que membre d’un comité technique.

Mentorat et collaboration
Favoriser un environnement collaboratif et orienté apprentissage en mentorant d’autres ingénieurs, en partageant les bonnes pratiques et en encourageant le partage de connaissances au sein et en dehors des équipes. Contribuer à différentes communautés de pratique ou d’intérêt. Promouvoir les collaborations externes.

Stratégie technique
Contribuer au déploiement de stratégies techniques de long terme, alignées avec les objectifs d’Air Liquide et sa stratégie data. Apporter un éclairage sur la faisabilité et la pertinence des initiatives techniques proposées.

Gestion des risques et amélioration continue
Identifier les risques techniques potentiels et les opportunités d’efficacité sur le terrain, notamment grâce aux tech leads. Développer des stratégies d’atténuation ou d’amélioration afin d’assurer la réussite des projets. Traiter de manière proactive la dette technique globale et les vulnérabilités des systèmes.

Profil et compétences

Compétences techniques
Expérience démontrée en conception et architecture de systèmes et de solutions. Maîtrise du cycle de vie du développement logiciel (SDLC). Expertise des pratiques et méthodes permettant de concevoir des architectures scalables, robustes et performantes. Connaissance technique étendue d’un large éventail de solutions et technologies (Cloud, intégration, etc.).

Compétences non techniques
Capacité à définir et communiquer une stratégie d’influence technique. Expérience avérée en mentorat et en accompagnement. Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes (problem solver). Esprit stratégique.