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Publié il y a 67 jours

STAGE 6 MOIS - À partir de Septembre 2026 - Ingénieur Production UPC (H/F) - Usine de LASSIGNY - 1 700 € mensuel

Entreprise
L'Oréal GroupeRecrute en direct
Localisation
Compiègne, Hauts-de-France, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Junior

Salaire du marché

Médiane du marché
33k€
Estimation
26k€fourchette habituelle40k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 371 offres pour ce poste (Junior, France), le marché se situe autour de 33k€ (26k€–40k€).

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Description du poste

Chez L’Oréal, ce qui compte, c’est votre potentiel !

En fonction de votre profil vous pourrez intégrer l’une de nos quatre divisions dans le pôle Opérations, dont le rôle est d’être un véritable partenaire des marques en développant et recherchant constamment les solutions les plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs.

Alors, prê t à vivre l’expérience L’Oréal ?

Le poste est basé sur le site de Lassigny (60)

L’usine de Lassigny (60) est l’usine Make-Up du pôle Luxe de l’Oréal. Rouge à lèvres, mascaras, gloss et poudres de luxe y sont produits pour les client(e)s du monde entier.

Résolument tournés vers l’industrie 4.0, nous sommes spécialisés dans la fabrication de maquillage depuis plus de 50 ans pour des marques telles que Yves Saint Laurent, Lancôme, Armani et Valentino.

Basées en Picardie (Lassigny, 20 km de Compiègne), nos équipes sont composées d’environ 400 collaborateurs passionnés par leur métier : Production (fabrication et conditionnement), Flux, Performance, Qualité, Supply-Chain, ETN-EHS, Recherche & Innovation, Finance, Systèmes d’Information, Ressources Humaines.

Tous sont fédérés par une vision commune : Être une usine agile, responsable et connectée à ses clients.

Présentation du poste :

EN TANT QUE MEMBRE DE CETTE ÉQUIPE, VOUS POUVEZ VOUS ATTENDRE À :
Accompagner un ingénieur de production dans ses activités quotidiennes
Prendre part aux chantiers d’amélioration continue (gestion de projet / réalisation de benchmarks, d’analyses et de chiffrages)
Faciliter le travail collaboratif des groupes de travail (opérateurs, fabricants, techniciens, agents de Maîtrise) et contribue à la mise en œuvre des plans d’actions
Participer aux choix techniques et à la définition des outils, en consultant des fournisseurs par appels d’offres sur la base du cahier des charges, conformément aux règles Groupe
Coordonner la mise en place des nouveaux outils et s’assurer qu’ils répondent aux normes de qualité, sécurité, environnement, ergonomie et rendement lors de la mise en service
Contribuer à la fiabilisation et l’amélioration de la performance de l’UP en analysant les KPI et la mise en œuvre des plans d’action.

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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