Talent Acquisition Manager (TAM) - Lead Recruiter Life sciences (LFS) Nord H/F

Présentation de l'offre
Poste : Talent Acquisition Manager (TAM) - Lead Recruiter Life sciences (LFS) Nord H/F
Type de contrat : CDI / Cadre
Ville : Boulogne-Billancourt (92)
Le poste de Talent Acquisition Manager est un poste clé dans le développement d'agap2. Vous serez le référent recrutement pour votre environnement notamment en :

• Définissant une stratégie de recrutement adaptée par rapport aux besoins de votre environnement
• Réalisant vos propres recrutements en autonomie : sourcing, préqualification téléphonique, entretien, proposition salariale, remise de contrat...
• Créant, suivant et animant votre réseau de candidats par rapport à vos activités recrutements
• Animant et étant garant des process et KPI recrutement
• Recrutant, formant et coachant un recruteur junior
• En accompagnant les ingénieurs d'affaires et RH juniors dans leur process de recrutement

En complément de ses responsabilités locales, vous aurez pour missions d'accompagner le périmètre Nord LFS (Paris - Lille - Strasbourg) en :

• Assurant le bon traitement des besoins
• Assurant du partage des bons candidats
• Animant des sessions sourcing
• Formant les recruteurs sur les métiers des LFS
• Etant un appui aux Onboardings des agences
• Pilotant le plan de développement ED
• Etant un relais de la Lead RH France LFS
• Participant à la stratégie RH LFS

Être Talent Acquisition Manager c'est également s'inscrire dans un parcours carrière vous permettant d'évoluer rapidement vers des postes à toujours plus hautes responsabilités.
Profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation bac+5 d'école de commerce, RH ou équivalent

• Vous justifiez de deux ans d'expérience réussie dans le recrutement, idéalement dans une société de conseil
• Vous êtes dynamique, curieux, persuasif, ambitieux et doté d'un bon relationnel. Le challenge ne vous fait pas peur ? Le monde de l'ingénierie non plus ?

Ce poste est pour vous !