Basé sur 164 offres pour ce poste (Top profil, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 47k€–60k€, médiane 52k€. Cette offre (58k€) est dans la fourchette.
* Expérience : 8 à 10 ans d'expérience minimum en recrutement / staffing Tech, dont au moins 2 ans dans un rôle d'encadrement ou de leadership d'équipe (en cabinet, ESN nouvelle génération ou scale-up).
* Leadership : Capacité démontrée à faire progresser une équipe, à fédérer autour d'objectifs ambitieux et à instaurer un climat de confiance et d'exigence bienveillante.
* Culture Tech poussée : Parfaite maîtrise des écosystèmes, technologies, métiers et enjeux du secteur Tech & Data.
* Sens du Pilotage : Profil analytique et orienté résultats, à l'aise avec les KPIs et la gestion du workflow quotidien.
* Communication & Négociation : Excellente aisance relationnelle face à des profils d'experts et des interlocuteurs C-Level / Directeurs de projets.
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