Tech Lead Angular

Tech Lead Angular (H/F) – CDI

Entreprise: Groupe SII
Localisation: Montpellier (34)
Type de contrat: CDI
Salaire: 45 000 – 50 000 € brut/an
Formation requise: Bac +5 (Master en Informatique ou école d’ingénieur)

---

À propos de SII Montpellier

SII Montpellier accompagne ses clients dans l’intégration des technologies innovantes pour développer leurs produits et systèmes d’information. L’entreprise allie performance, bien-être des collaborateurs et satisfaction client, tout en intervenant sur des projets ambitieux dans les secteurs du numérique, télécoms, banque, industrie et services.
Votre mission consisterait à rejoindre une équipe dynamique, axée sur l’humilité, le partage et l’épanouissement professionnel, avec des missions variées allant du développement d’applications web/mobile à la gestion d’infrastructures cloud et de projets agiles.

---

Vos missions principales

• Conception et architecture front-end:
• Définir une architecture modulaire, maintenable et performante.
• Valider les choix techniques (versions d’Angular, librairies, architecture modulaire, gestion des états avec NgRx, etc.).
• Encadrement technique:
• Superviser une équipe de développeurs front-end (Angular).
• Réaliser des revues de code (code reviews) pour garantir la qualité.
• Mentorat et formation:
• Accompagner les développeurs juniors et intermédiaires (mentoring, pair programming).
• Respect des bonnes pratiques:
• Appliquer les principes de clean architecture et les standards de développement.

---

Environnement technique

• Technologies clés:
• Angular (version 7 et supérieure)
• HTML5/CSS3
• .NET (connaissances appréciées)
• Outils de gestion:
• GitLab, Jenkins, Sonar, SonarQube
• Langues:
• Anglais oral obligatoire

---

Profil recherché

• Expérience: Minimum 5 ans en développement front-end (Angular) ou profil équivalent.
• Compétences techniques:
• Maîtrise d’Angular, TypeScript, et des bonnes pratiques de développement.
• Connaissance des outils DevOps (CI/CD, SonarQube).
• Soft skills:
• Rigueur, organisation et excellent relationnel.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en mode agile.

---

Processus de recrutement

1. Contact téléphonique – Échange initial pour évaluer votre adéquation.
2. Entretien RH – Présentation de SII et de vos attentes professionnelles.
3. Rencontre avec un Business Manager – Découverte du poste et de l’environnement.
4. Entretien client – Échange avec le futur employeur (en présentiel ou visio).
5. Décision finale – Proposition écrite si le processus est concluant.
Transparence totale à chaque étape !

---

Avantages supplémentaires

• Aide au déménagement: Remboursement de 1 000 € pour les frais de déménagement + deux paiements de 500 € pour les deux premiers mois de loyer (si éloigné de l’agence).
• Reconnaissance: SII France est classée 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés) et détient le label Great Place To Work® depuis 8 ans.
• Culture d’entreprise: Engagement pour la diversité, l’inclusion (Charte LGBT+, Handi-accueillante) et l’innovation.

---

Rejoignez-nous pour une aventure collective : Let’s Tech Together !