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Publié il y a 59 jours

Tech Lead Data & Bi H/F

Entreprise
HAYSCabinet de recrutement
Localisation
Rennes - 35
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Top profil
Rémunération
41 750 - 52 500€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
52k€
Sous le marché
47k€fourchette habituelle60k€
Cette offre : 47k€

Basé sur 173 offres pour ce poste (Top profil, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 47k€–60k€, médiane 52k€. Cette offre (47k€) est sous la fourchette.

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Description du poste

Véritable référent technique, vous participerez aux choix d'architecture et piloterez les développements Data afin de construire une plateforme robuste, évolutive et pérenne.

Vos missions

Au sein des équipes Data, en collaboration étroite avec les équipes Infrastructure et les métiers, vous serez chargé de :

* Définir, concevoir et faire évoluer l'architecture Data (ingestion, stockage, modélisation et exposition des données).
* Piloter les activités de Data Engineering et garantir l'application des bonnes pratiques de développement.
* Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les équipes de développement internes et externes.
* Arbitrer les choix techniques et assurer la cohérence globale de l'écosystème Data.
* Garantir la qualité, la performance, la maintenabilité et la scalabilité des solutions déployées.
* Structurer la documentation technique et contribuer à l'industrialisation des développements.
* Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail et des processus Agile.
* Collaborer avec les différentes parties prenantes afin d'aligner les solutions techniques sur les besoins métiers.

Environnement technique

Technologies et outils

* Python
* SQL
* ETL / ELT
* Orchestration de pipelines de données
* Data Lake
* Data Warehouse
* Environnements Cloud
* DevOps et CI/CD
* Méthodologies Agile

Exigences du poste

Stack technique :

PythonSQLETLData LakeData WarehouseCloudDevOpsCI/CDAgile

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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