Tech Lead / Développeur Principal Fullstack (Java / Python / React)

Contexte de la mission

Nous recherchons un·e Tech Lead / Développeur·euse Principal·e Fullstack en freelance pour accompagner et encadrer techniquement notre squad Growth. Vous intégrerez une fintech française de premier plan (300 personnes) en pleine croissance, spécialisée dans les solutions de paiement omnicanales et filiale d'un grand groupe bancaire européen.

Au sein de cet écosystème, vous interviendrez sur des architectures distribuées hautement complexes avec des enjeux critiques de sécurité (normes PCI-DSS) et de très haute disponibilité (24/7).

• Durée de la mission : 6 mois (visibilité long terme / renouvelable)

• Lieu : Paris / Rythme hybride (3 jours sur site, 2 jours de télétravail)

• Démarrage : ASAP

Environnement Technique

• Backend : Microservices en Java et Python

• Frontend : React / TypeScript

• Gestion des identités (IAM) : Ory (ou équivalents Keycloak, SuperTokens)

• Bases de données & Messaging : MongoDB, RabbitMQ

• Cloud & Observabilité : GCP, AWS, Datadog

Objectifs et Livrables de la Mission1. Architecture, Conception & Alignement

• Gouvernance & Choix Techniques : Participer activement à la modélisation de l'architecture logicielle de la squad et valider les choix de conception.

• Rôle de Pivot : Agir en tant que point de contact privilégié et référent technique entre la squad Growth et l'équipe d'Architecture globale.

• Synchronisation inter-squads : Collaborer avec les autres Tech Leads du groupe pour garantir la cohérence et l'alignement technologique des plateformes.

2. Excellence Technique, Qualité & Mentorat

• Garant du Clean Code : Diffuser et faire appliquer les bonnes pratiques de développement (principes SOLID, TDD, revues de code rigoureuses, automatisation, sécurité).

• Mentorat : Accompagner l'équipe au quotidien, animer des ateliers de partage de connaissances et insuffler une culture de recherche de l'excellence.

• Amélioration Continue : Être proactif dans la réduction de la dette technique, la veille technologique et la mise à jour de la documentation.

3. Delivery & Animation Agile

• Rituels : Soutenir le Product Manager dans l'organisation et l'animation des rituels de la squad (Daily, Refinement, Sprint Planning, Sprint Review).

• Onboarding : Contribuer à l'intégration technique et à la montée en compétences des nouveaux membres de la squad.

Processus de Qualification

1. Échange de calage (30 min) : Validation macro (disponibilité, adéquation culturelle et prétentions financières).

2. Entretien Technique & d'Architecture (1h30) : Discussion approfondie autour d'un cas d'usage concret, d'exemples d'architectures distribuées et échange avec l'Engineering Manager.