Tech Lead Front End - Design System

Tech Lead Front-End – Design System (H/F)

Entreprise: BPCE Solutions Informatiques
Type de contrat: CDI
Localisation: Paris (75)
Salaire estimé: 45 000 – 66 200 €/an (selon Hellowork)
Mode de travail: Télétravail partiel (forfait jours)
Formation requise: Bac +5 (ou équivalent en informatique)

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À propos de BPCE Solutions Informatiques

Entreprise engagée dans une politique de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), BPCE SI valorise la diversité, l’inclusion, la qualité de vie au travail et le développement durable. Avec plus de 80 métiers et 50 technologies utilisées, nous accompagnons des projets innovants en intégrant les dernières tendances :
✅ IA générative
✅ Low Code / No Code
✅ Cloud & DevOps
Rejoignez une équipe d’experts pour booster votre carrière dans un environnement dynamique et varié !

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Le poste et les missions

Au sein de la plateforme Solutions Transverses (domaine « Socles et frameworks »), vous contribuez à la création d’outils et composants logiciels pour accélérer le développement des équipes du groupe.
Votre mission principale :
Intégrer la squad Design (composée de designers et développeurs front-end) pour maintenir et enrichir le Design System BPCE Neo, en particulier :

• Les fondations du Design System (Design Tokens, illustrations, iconographie).
• Le livrable Web Components, visant à étendre la couverture aux technologies React, Vue.js (au-delà des solutions historiques Angular et natifs mobiles).

Vos responsabilités clés

1. Développement & Intégration

• Concevoir et développer des composants réutilisables conformes aux standards du Design System.
• Garantir l’accessibilité numérique (RGAA) des composants.
• Collaborer avec les designers pour traduire les maquettes en code.
• Industrialiser la bibliothèque de Web Components (Stencil) et la déployer via une release officielle.
• Rédiger une documentation technique rigoureuse (Storybook).

2. Support & Collaboration Inter-équipes

• Onboarding des nouveaux projets utilisant la bibliothèque Web Components.
• Support technique aux développeurs (notamment React).
• Travail en étroite collaboration avec les équipes UX/UI, Produit et Front-End.

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Profil recherché

Expérience requise :

• Formation Bac +3 ou supérieur en informatique.
• Expérience avérée en développement de Web Components et en environnement React.

Compétences techniques :

• Contribution à un Design System (conception, maintenance).
• Maîtrise avancée : HTML5, CSS3, préprocesseurs (Sass, Less).
• Expérience confirmée avec React ou Vue.js.
• Connaissance approfondie des Web Components (Custom Elements, Shadow DOM, HTML Templates) via Stencil.
• Design Tokens et Atomic Design.
• Design UI/UX (conception d’interfaces intuitives).
• Outils CI/CD (Git, Bitbucket, Jenkins) et documentation (Storybook).
• Figma pour la prototypage.

Savoir-être :

• Pensée systémique et analyse efficace.
• Esprit d’équipe et service client.
• Communication claire et adaptabilité.

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Conditions & Avantages

✅ Forfait jours (flexibilité horaires).
✅ Télétravail hybride (30 jours/an + flexibilité).
✅ Rémunération attractive (part variable + prime d’intéressement).
✅ 80 % de prise en charge des frais de transport.
✅ 9 semaines de congés (congés + RTT).
✅ Politique familiale et soutien aux aidants.
✅ Plan Épargne Entreprise avec abondement.
✅ Protection sociale renforcée et CSE actif.

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Processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec les RH (alignement projet professionnel).
2. Entretien en visio/présentiel avec les équipes RH et managériales.
3. Rencontre avec le manager et l’équipe (si besoin).

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Prêt(e) à relever ce défi ?
Envoyez votre candidature avec votre CV et lettre de motivation à [adresse e-mail non fournie – à compléter].
L’équipe RH vous attend !