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Publié il y a 9 jours

Tech Lead Full Stack .NET - Finance de marché - F/H

Entreprise
Localisation
Paris, Île-de-France
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior

Salaire du marché

Médiane du marché
61k€
Estimation
50k€fourchette habituelle70k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 16 offres pour ce poste (Senior, Paris), le marché se situe autour de 61k€ (50k€–70k€).

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Description du poste

Descriptif de la société
INGENIANCE est une ESN spécialisée en finance de marché, banque et assurance depuis plus de 18 ans. Nous accompagnons les grands acteurs bancaires et assurantiels français sur leurs projets les plus critiques, avec une expertise reconnue en Craft Development, Big Data, Cloud/DevOps et Agilité. Rejoindre Ingéniance, c'est intégrer une communauté d'experts, être accompagné par un management de proximité et construire son parcours sur des missions à forte valeur ajoutée. Build your success!
Contexte de la mission
Nous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un Tech Lead Full Stack .NET confirmé, avec une forte dimension métier finance de marché et risk management.
Vous intégrez une équipe IT spécialisée dans la gestion des risques de bilan (liquidité, taux, change structurel, indicateurs réglementaires) et prenez la responsabilité technique d'une plateforme stratégique de traitement, d'agrégation et de supervision de données financières complexes.
Vos missions :

  • Piloter techniquement l'architecture de la plateforme : choix d'architecture, normes de développement, sécurité et performance globale
  • Concevoir et développer les briques les plus complexes (back-end C# / .NET 8, ASP.NET Core Razor Pages, messaging asynchrone RabbitMQ)
  • Administrer et optimiser SQL Server à forte volumétrie : T-SQL avancé, tuning, indexation, partitionnement
  • Concevoir et maintenir des pipelines ETL et des intégrations multi-sources
  • Piloter les choix techniques front-end (JavaScript, composants UI DevExtreme) et garantir l'intégration avec le back-end
  • Mettre en œuvre et améliorer les pipelines CI/CD (Azure DevOps) et les stratégies de tests (unitaires, intégration, non-régression)
  • Accompagner et faire monter en compétences l'équipe de développement : revues de code, coaching, documentation technique
  • Collaborer étroitement avec les équipes métier et IT pour valider les choix d'architecture et vulgariser les sujets techniques complexes
Profil recherché
Formation Bac+5 en informatique ou équivalent. Plus de 9 ans d'expérience en développement et leadership technique, idéalement acquise dans un environnement CIB ou risques financiers.
Compétences techniques attendues :
  • Expertise C# / .NET 8, ASP.NET Core (Razor Pages, MVC), programmation asynchrone et design patterns avancés
  • Maîtrise SQL Server (T-SQL, tuning, plans d'exécution, partitionnement, forte volumétrie) et micro-ORM Dapper
  • Systèmes de messaging asynchrone : RabbitMQ, Kafka ou Azure Service Bus
  • Architectures distribuées, modulaires et orientées services (SOA / message-driven)
  • ETL et pipelines d'intégration multi-sources
  • CI/CD Azure DevOps ; méthodologie Agile / Scrum
  • Connaissance fonctionnelle de la finance de marché et du risk management (stress tests, indicateurs réglementaires, risques de bilan) fortement appréciée
  • Anglais B2+/C1 : animation de réunions techniques et documentation d'architecture en contexte international
Profil " hands-on " et pédagogue, avec un leadership affirmé, un sens aigu des priorités et une capacité à fédérer une équipe technique autour d'exigences de qualité élevées.
Informations complémentaires
Conformément à la réglementation, et à notre politique d'égalité professionnelle, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Exigences du poste

Stack technique :

HP ALMETLAgileScrumRabbitMQMonitoring / ObservabilityGestion des risquesDesign PatternsC#SQLAzureCI/CD.NETGitLab CISQL ServerAzure DevOpsASP.NETT-SQLMVCBig DataDevOpsApache KafkaUX/UI Design

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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Recruteur
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