Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 18 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France), le marché se situe autour de 525€/j (475€/j–555€/j).
Dans le cadre de sa transformation digitale, notre client, un groupe européen de référence souhaite construire une nouvelle LXP (Learning Experience Platform) sur mesure.
Cette plateforme permettra aux utilisateurs d’accéder à leurs parcours et contenus de formation digitale et viendra s’intégrer à l’écosystème existant, notamment en s’appuyant sur les API du LMS Docebo.
Pour accompagner la conception et la construction de ce nouveau produit, nous recherchons un Tech Lead Fullstack React / Java capable de porter les choix techniques tout en restant fortement impliqué dans les développements.
Le consultant intégrera une équipe produit dédiée composée notamment :
d’un Product Owner
d’un référent métier
d’un Tech Lead
d’un développeur Front-end
d’un développeur Fullstack
Il travaillera également en étroite collaboration avec les équipes transverses : architecture, sécurité, infrastructure et autres équipes Front-end.
Objectif de la missionLe Tech Lead sera responsable de la vision technique du produit et contribuera directement à sa réalisation.
Son objectif sera de garantir une plateforme robuste, performante, maintenable et évolutive, tout en assurant son alignement avec les standards techniques et de sécurité de l'organisation.
ResponsabilitésLe consultant interviendra notamment sur :
La définition et le pilotage de la vision et de l'architecture technique du produit
Les choix techniques structurants et leur mise en œuvre
La conception et le développement des fonctionnalités en React / TypeScript et Java / Spring Boot
La conception et l'intégration d'API, notamment avec le LMS Docebo
La mise en place d'architectures modernes : API, microservices, BFF et Micro Front-End
La garantie de la qualité du code : code reviews, tests, CI/CD et suivi de la qualité Sonar
L'identification, la priorisation et le pilotage de la dette technique
La prise en compte des problématiques de performance, scalabilité, sécurité et maintenabilité
La co-construction des solutions avec le Product Owner : faisabilité, estimation, arbitrages techniques et définition du MVP
La collaboration avec les équipes architecture, sécurité et infrastructure
L'accompagnement des développeurs de l'équipe à travers le mentorat, les revues de code et le partage de bonnes pratiques
L'amélioration continue des pratiques et processus de développement
Stack principale :
React.js – Expert
TypeScript
Java – Expert
Spring Boot – Expert
TanStack
Architecture Micro Front-End
API / Microservices / BFF
Docker
AWS
Git / Jenkins / CI-CD
Sonar
LMS Docebo / API Docebo
xAPI
Une maîtrise des pratiques actuelles autour des assistants de développement tels que GitHub Copilot ou Claude est également attendue.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨👩👧👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO
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