Tech Lead IA - IA Factory - H/F - 92
Salaire du marché
Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 32 offres pour ce poste (Top profil, Île-de-France), le marché se situe autour de 600€/j (545€/j–650€/j).
Description du poste
- Pilotage technique & industrialisation : instruire les arbitrages Build interne / Build-Operate-Transfer (BOT), piloter les prestataires et garantir le transfert de compétences.
- Référent IA & architecture : définir les standards techniques, concevoir les architectures IA, encadrer les développements et garantir la qualité des solutions.
- Intégration au SI : coordonner l'intégration des solutions IA, des sources de données RAG, APIs, agents et connecteurs avec les équipes internes, notamment MuleSoft.
- RUN & performance : piloter le RUN du Hub IA, les SLA, le monitoring, les incidents et le suivi FinOps des coûts d'inférence.
- Gouvernance & conformité : contribuer à la roadmap technique IA, aux choix de modèles LLM (approche Azure-first) et garantir la conformité RGPD, AI Act et souveraineté.
- Leadership & structuration : encadrer techniquement l'AI Engineer et les prestataires, participer au recrutement et à la structuration de l'IA Factory.
Compétences techniques indispensables:
- IA générative : RAG en production, agents IA, tool-calling, LLM multi-fournisseurs.
- Azure OpenAI, Azure AI Search, Azure Cloud, IaC et CI/CD.
- LLMOps, évaluations (evals), monitoring et cycle de vie des composants IA.
- Architecture de solutions IA et APIs, intégration SI, Git et gestion des dépendances.
- Culture RUN / exploitation IT : SLA, incidents, fiabilité et maintenabilité.
- Sécurité, RGPD et AI Act.
Exigences du poste
Stack technique :
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
Mindquest connecte les entreprises aux talents IT & Finance qui ne se trouvent pas toujours là où on les cherche. Spécialisés en recrutement freelance et CDI, nous révélons les expertises qui font la différence, même lorsqu’elles sont invisibles au premier regard. A travers un modèle hybride qui combine l’intelligence humaine et la puissance des outils digitaux, nous accompagnons les entreprises dans la recherche de profils rares et les professionnels IT & Finance dans la découverte d’opportunités à la hauteur de leurs ambitions. En 2025, Mindquest a rejoint le groupe Freeland, leader européen des nouvelles formes de travail. Cette intégration nous permet d’élargir notre offre et de proposer des solutions complètes, du portage salarial à l’AOR (Agent of Record), tout en conservant l’agilité et la proximité qui font notre force. N’attendez plus… rejoignez l’aventure !
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