Tech Lead Java

Tech Lead Java H/F

Entreprise: Berger Levrault
Type de contrat: CDI
Localisation: Limonest (69)
Salaire: 55 000 – 60 000 €/an
Référence: 2026

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Contexte et Missions

Dans le cadre du renforcement de notre pôle R&D (50 collaborateurs, dont 25 développeurs), nous recherchons un Tech Lead Java pour :

• Accompagner la croissance des solutions et la montée en compétence des équipes techniques.
• Diffuser les bonnes pratiques, améliorer les processus et animer techniquement le pôle.
• Intervenir sur des développements stratégiques (Data, IA, SDK) et des sujets complexes à haute valeur ajoutée.

Responsabilités clés :

• Garantir le respect des bonnes pratiques et des normes de développement pour assurer la qualité du code.
• Accompagner les équipes face aux défis techniques et favoriser leur progression.
• Optimiser les processus, outils et pratiques (CI/CD, DevOps, tests automatisés).
• Concevoir l’architecture logicielle en collaboration avec l’équipe architecture.
• Rédiger les spécifications techniques en veillant à la scalabilité et à la maintenabilité.
• Développer et intégrer des composants logiciels complexes.

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Environnement de Travail

• Méthodologie: Agile (Scrum) en équipes de 5 à 7 personnes.
• Outils de développement: IntelliJ, Eclipse, VSCode, Git (Bitbucket/GitLab), CI/CD (Jenkins, Docker).
• Collaboration: JIRA, Confluence, Bitbucket, Zephyr.

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Stack Technique

Langages & Frameworks :

• Java (Spring, Hibernate, JSF2)
• TypeScript/JavaScript

APIs & Protocoles :

• REST, JSON-API, WS SOAP

Tests & Qualité :

• JUnit, Selenium, jBehave

Bases de Données :

• PostgreSQL, SQL Server, Elasticsearch

Build & DevOps :

• Gradle, Maven, Docker, Kubernetes, AWS

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Profil Recherché

Compétences Obligatoires

• Expertise avancée en Java (Spring, APIs, écosystème associé).
• Solides connaissances en architecture logicielle et conception orientée objet.
• Capacité à transmettre et fédérer les équipes (pédagogie, pragmatisme).
• Maîtrise des pratiques CI/CD, testing et outils collaboratifs.
• Anglais technique (lecture de documentation).

Compétences Appreciées (+)

• Expérience avec un framework JS/SPA (React, Angular, Vue.js).
• DevOps (Docker, Kubernetes, AWS).
• Data/ML (Snowflake ou outils similaires).

Expérience & Formation

• Formation: Bac +5 en informatique (Master/École d’ingénieur).
• Expérience: 5 à 7 ans en développement, dont 1 an minimum en rôle de lead technique ou d’accompagnement d’équipe.
• Soft Skills:
• Écoute active et analyse fine des besoins.
• Initiatives et curiosité pour les nouvelles technologies.
• Goût pour le travail d’équipe et la montée en compétences collective.

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Pourquoi nous rejoindre ?
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