Tech Lead Java / PL-SQL Oracle (H/F)
Salaire du marché
Basé sur 49 offres pour ce poste (Top profil, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 500€/j–650€/j, médiane 560€/j. Cette offre (285€/j) est sous la fourchette.
Description du poste
Assurer un rôle de Tech Lead au sein de l’équipe de développement
Concevoir et développer des solutions robustes en Java (11, 15, 21)
Intervenir sur des problématiques PL-SQL / Oracle (analyse, compréhension, optimisation)
Participer aux développements orientés Kafka et architecture événementielle
Accompagner techniquement les développeurs (revues de code, bonnes pratiques)
Contribuer à l’amélioration continue des processus et des performances applicatives
Être garant de la qualité technique et des choix d’architecture
Expérience confirmée en tant que Tech Lead ou Lead Developer
Très forte expertise en développement Java
Bonne maîtrise de Oracle / PL-SQL (capacité à comprendre et manipuler la base)
Expérience avec Kafka
Connaissances en PHP 8 appréciées
Expérience dans des environnements marketplace et/ou retail
Forte autonomie et excellent niveau de communication
Capacité à prendre du recul et à accompagner une équipe
Exigences du poste
Stack technique :
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations
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