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Publié il y a 31 jours

Tech Lead Low Code / No Code – Power Platform - Freelance

Entreprise
Anderson RHCabinet de recrutement
Localisation
Paris, France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Top profil

Salaire du marché

Médiane du marché
600€/j
Estimation
545€/jfourchette habituelle650€/j

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 19 offres pour ce poste (Top profil, Paris), le marché se situe autour de 600€/j (545€/j–650€/j).

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Description du poste

Contexte

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information d'un grand groupe, une équipe transverse accompagne la transformation digitale des métiers en mettant à disposition des plateformes et services permettant d'accélérer la digitalisation des processus et l'automatisation.
Dans un contexte de forte demande pour des solutions rapides mais pérennes, l'organisation souhaite renforcer la gouvernance et l'industrialisation de son dispositif Low Code / No Code, notamment autour de Microsoft Power Platform.
L'objectif est de concilier rapidité de mise en œuvre, qualité des solutions, maintenabilité, sécurité et conformité avec les standards de la DSI.

Missions

Le/la Tech Lead intervient comme référent technique de l'équipe Low Code / No Code sur l'ensemble du cycle de vie des solutions, depuis le cadrage jusqu'au maintien en conditions opérationnelles.
Les principaux objectifs sont :

  • Orienter les besoins vers la technologie appropriée : No Code, Low Code ou Full Code, en fonction notamment de la volumétrie, des intégrations, de la criticité et des contraintes de sécurité.
  • Industrialiser les pratiques de BUILD et de RUN.
  • Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des solutions.
  • Renforcer la gouvernance des plateformes Low Code / No Code.
  • Limiter les risques de Shadow IT.
  • Garantir le respect des exigences de sécurité, de conformité et de protection des données.
  • Accompagner techniquement les équipes internes ainsi que les partenaires externes.

Missions principales :

  1. Référent technique et architecture
  • Assurer le cadrage technique des nouveaux besoins.
  • Analyser la faisabilité, les contraintes, les risques et les impacts techniques.
  • Définir et challenger les architectures et patterns de conception.
  • Participer aux arbitrages entre solutions No Code, Low Code et Full Code.
  • Garantir l'alignement des solutions avec les standards et principes d'architecture de la DSI.
  • Accompagner les Business Analysts, Product Owners et métiers dans leurs choix techniques.
  1. Expertise Microsoft Power Platform
  • Apporter une expertise avancée sur l'écosystème Microsoft Power Platform.
  • Définir les bonnes pratiques d'utilisation de Power Apps, Power Automate et Dataverse.
  • Encadrer l'utilisation des connecteurs standards et premium.
  • Challenger les choix techniques et les conceptions proposées par les équipes de développement.
  • Contribuer à la définition de composants et patterns réutilisables.
  1. Industrialisation BUILD / RUN
  • Définir et faire appliquer les standards de développement et de configuration.
  • Structurer le passage du BUILD vers le RUN.
  • Garantir la préparation des applications à leur mise en production et à leur maintien en conditions opérationnelles.
  • Mettre en place des contrôles de qualité : revues techniques, performance, maintenabilité et gestion de la dette technique.
  • Définir et maintenir les checklists et critères de mise en production.
  • Contribuer à l'amélioration continue des processus de livraison.
  1. ALM / DevOps Low Code
  • Structurer et améliorer les pratiques Application Lifecycle Management (ALM).
  • Organiser la gestion des environnements et des solutions.
  • Contribuer à la mise en place et à l'amélioration des pipelines de déploiement.
  • Standardiser et automatiser les livraisons lorsque cela est pertinent.
  • Contribuer à l'automatisation des tests.
  • Développer l'utilisation de templates et de composants réutilisables.
  1. Gouvernance, sécurité et conformité
  • Participer à la gouvernance des environnements Low Code / No Code.
  • Définir et faire respecter les règles de gestion des accès et des rôles (RBAC).
  • Appliquer les politiques de prévention de fuite de données (DLP).
  • Garantir la séparation appropriée des environnements.
  • Veiller à l'auditabilité et à la traçabilité des solutions.
  • Garantir la prise en compte des exigences SSI et RGPD.
  • Participer à la réduction des risques liés au Shadow IT.
  1. Pilotage technique des partenaires et TMA
  • Encadrer techniquement les développeurs internes et externes.
  • Challenger la qualité des livrables produits par les partenaires.
  • Participer au pilotage technique des activités de BUILD et de TMA.
  • Définir les critères de qualité et d'acceptation des livrables.
  • Veiller au respect des standards de développement, de documentation et d'exploitation.
  • Contribuer au suivi des incidents, évolutions et problématiques de dette technique.
  1. Documentation et capitalisation
  • Maintenir une documentation technique de référence.
  • Formaliser les patterns et guidelines de développement.
  • Produire et maintenir les standards et bonnes pratiques.
  • Capitaliser sur les retours d'expérience.
  • Participer à la montée en compétence des équipes.

Outils & Environnement

Environnement technique :

  1. Microsoft Power Platform
  • Power Apps
  • Power Automate Cloud
  • Power Automate Desktop
  • Dataverse
  • Connecteurs standards et premium
  1. Low Code / Workflow
  • Solutions de workflow Low Code de type Nintex ou équivalent
  • Intégrations avec les services et applications du SI
  1. DevOps / ITSM
  • Azure DevOps ou équivalent
  • CI/CD
  • Gestion de backlog
  • Gestion des demandes et incidents via un outil ITSM de type ServiceNow
  1. Documentation
  • SharePoint
  • Confluence ou outils équivalents
  1. Sécurité
  • RBAC
  • DLP
  • Gestion et séparation des environnements
  • Gestion des accès
  • Auditabilité
  • Exigences SSI
  • RGPD

Compétences / Technologies et outils :

  • Power Automate (8 ans)
  • CI/CD (8 ans)
  • Azure DevOps (8 ans)
  • Shadow (8 ans)
  • ServiceNow (8 ans)
  • SharePoint (8 ans)
  • Confluence (8 ans)

Conditions de travail

  • Lieu de la mission : Paris
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • Date de démarrage : ASAP
  • Mission de longue durée
  • Anglais professionnel obligatoire
  • Séniorité : Expertise confirmée de 8 ans minimum sur Microsoft Power Platform.

Exigences du poste

Stack technique :

Power PlatformPower AppsPower AutomateApplication Lifecycle Management (ALM)CI/CDPower Platform architecture and governanceTech Lead Low Code / No Code – Power Platform

Plan d'action

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À propos de l'entreprise

Anderson RHCabinet de recrutement
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