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Publié il y a 6 jours

Tech Lead - Lyon H/F

Entreprise
EstreemRecrute en direct
Localisation
Lyon - 69
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Top profil
Rémunération
42 000 - 52 500€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
52k€
Dans le marché
47k€fourchette habituelle60k€
Cette offre : 47k€

Basé sur 164 offres pour ce poste (Top profil, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 47k€–60k€, médiane 52k€. Cette offre (47k€) est dans la fourchette.

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Description du poste

En tant que Tech Lead de la squad, vous joueriez un rôle clé dans l'alignement des décisions techniques avec la vision produit. Vous veilleriez à la qualité, à la cohérence et à la fiabilité des solutions livrées, tout en respectant les standards d'architecture et les bonnes pratiques.

Vous accompagneriez les développeurs et les QA au quotidien en instaurant un cadre clair et stimulant, en facilitant les décisions techniques clés et en encourageant activement la montée en compétences de l'équipe. Vous joueriez un rôle moteur dans la création d'un environnement de travail collaboratif, exigeant et bienveillant, résolument orienté impact, amélioration continue et excellence technique.

Vous assurerez par ailleurs le management des développeurs et QA de la squad.

  • Piloter la conception logicielle, le développement et les revues de code afin de garantir la qualité, la robustesse et le respect des principes d'architecture

  • Prendre les décisions techniques clés et arbitrer les compromis entre performance, scalabilité et délais de delivery

  • Déployer et faire respecter les pratiques DevSecOps, en assurant leur intégration dans les pipelines CI/CD pour une delivery continue et sécurisée

  • Collaborer étroitement avec les Engineering Managers et les Service Operations Managers (SOMs) afin de sécuriser la faisabilité des livraisons, l'observabilité des systèmes et la fiabilité en production

  • Contribuer à la planification des releases et aux cérémonies agiles, en anticipant les dépendances, en identifiant les risques techniques et en apportant de la visibilité aux équipes

  • Promouvoir l'automatisation, la documentation et les bonnes pratiques de test pour améliorer la qualité et l'efficacité de la delivery

  • Management des développeurs et des QA automation de la squad : clarification des priorités, coaching technique, pair programming, mentorat et revues de code, avec pour objectif de renforcer l'autonomie et la maturité technique de l'équipe

  • Bac +5 en informatique ou ingénierie

  • Minimum 5 ans d'expérience, dont au moins une expérience avérée en tant que Team Lead

  • Français courant (C2), Anglais professionnel (B2-C1)

  • Excellente maîtrise de l'architecture logicielle, des frameworks de développement et des bonnes pratiques d'ingénierie

  • Expertise sur les technologies backend et frontend, les pipelines CI/CD et les pratiques DevSecOps

  • Bonne culture de l'observabilité (monitoring, alerting) et des enjeux de fiabilité des systèmes

  • Capacité à sécuriser la faisabilité technique de la roadmap produit, de la conception jusqu'à la mise en production

  • Expérience dans la coordination transverse entre squads et la gestion des incidents en environnements de production

  • Leadership technique, avec une forte capacité à faire grandir les équipes par le coaching et le mentoring

  • Communication fluide et collaboration efficace avec les équipes Produit, Engineering et SRE

  • Un mindset produit : impact, sens utilisateur, qualité durable

  • Capacité à challenger et à prendre du recul

  • La curiosité : envie d'apprendre et d'évoluer

Caractéristiques du poste

  • Localisation : Lyon

  • Date d'entrée en poste : Dès que possible

  • Type de contrat : CDI

  • Télétravail : jusqu'à 10 jours par mois, dans la limite de 3 jours maximum par semaine.

  • Statut niveau Cadre

Rémunération & Avantages

  • Possibilité de CET

  • Carte SWILE (ticket restaurant)

  • FMD (forfait mobilité douce)

  • Épargne salariale PEE, PERCO, intéressement, abondement

Nous nous inscrivons dans une démarche de qualité et recevrons chaque candidat avec bienveillance et respect. Pour rappel, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.


Plan d'action

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