Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 36 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 500€/j (450€/j–555€/j).
Au sein d’une équipe en charge des frameworks et composants communs, tu interviens comme référent technique afin d’accompagner les équipes de développement dans la conception de solutions mutualisées et l’évolution du socle applicatif.
Tu combines des activités d’architecture, de pilotage technique et d’accompagnement des développeurs afin de garantir la qualité, la cohérence et la pérennité des solutions mises à disposition des différentes équipes.
Tes missions principales :
Architecture & conceptionRecueillir, analyser et challenger les besoins techniques transverses
Concevoir des frameworks, bibliothèques et composants réutilisables
Définir des architectures logicielles robustes et évolutives
Garantir la cohérence technique des solutions à l’échelle du SI
Encadrer et accompagner les équipes de développement
Diffuser les bonnes pratiques de développement, d’architecture et de qualité logicielle
Participer aux revues de conception et aux arbitrages techniques
Accompagner les développeurs sur les problématiques complexes
Définir les standards techniques, guidelines et patterns de développement
Promouvoir les pratiques DevOps et d’industrialisation
Garantir la qualité, la maintenabilité et la réutilisabilité des composants développés
Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils de développement
Fédérer les communautés de développement et DevOps
Faciliter les échanges de bonnes pratiques entre les équipes
Participer à la résolution des sujets techniques structurants
Accompagner les choix d’architecture et les évolutions technologiques
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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