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Publié il y a 112 jours

Tech Lead .NET MVC / .NET Core (H/F) – CDI

Entreprise
OCSIESN
Localisation
Paris, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Top profil
Rémunération
58 000 - 70 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
70k€
Dans le marché
62k€fourchette habituelle72k€
Cette offre : 64k€

Basé sur 12 offres pour ce poste (Top profil, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 62k€–72k€, médiane 70k€. Cette offre (64k€) est dans la fourchette.

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Description du poste

Dans le cadre du renforcement de ses équipes IT, notre client, acteur majeur du leasing automobile, recherche un Tech Lead .NET expérimenté pour accompagner la transformation et l'évolution de son système d'information.

Vous interviendrez principalement sur des projets stratégiques liés à la gestion des véhicules d'occasion, notamment dans le cadre de la refonte d'applications métiers et de l'évolution des APIs du groupe.

Au-delà de votre expertise technique, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes de développement, la définition des bonnes pratiques et les choix d'architecture.

Exigences du poste

Stack technique :

.NETASP.NETASP.NET MVCAzure DevOpsC#CI/CDEntity FrameworkHibernateLINQOpenAPIAPI Development

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

OCSIESN

Fondée en 2006, OCSI accompagne ses clients dans la conception, le développement et l’évolution de leurs systèmes d’information. Notre offre s’articule autour de quatre pôles d’activité : le conseil, l’ingénierie applicative, les infrastructures et l’infogérance. Nous disposons d’expertises fortes dans chacun de ces domaines et intervenons sur toute la chaîne de valeur des projets informatiques. Etre au service de nos clients est, pour nous, un principe fondamental du métier de conseil. Comprendre les problématiques spécifiques dans un contexte global nous permet d’anticiper efficacement les besoins de nos clients. Cela passe par deux principes essentiels : l’écoute et la réactivité. Nous mettons l’homme au cœur du projet d’entreprise. Ainsi nous apportons une attention particulière à l’épanouissement de nos collaborateurs. Nous concrétisons cet engagement dans la gestion de carrière et les perspectives d’évolution.

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