Tech Lead Power Platform

Tech Lead Power Platform (H/F)

Entreprise: Ekkiden
Type de contrat: CDI
Localisation: Paris 3ᵉ (75)
Salaire estimé: 46 000 – 68 800 € / an (source : Hellowork)
Mode de travail: Télétravail partiel
Formation requise: Bac +5

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Au sein d’un groupe international en pleine transformation digitale, vous piloterez la stratégie technique d’un portefeuille d’une cinquantaine de projets Power Platform. En tant que garant de la cohérence technologique, vous encadrerez à distance une équipe d’une dizaine de développeurs répartis en Afrique (Côte d’Ivoire, Rwanda, Afrique du Sud).

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Responsabilités clés

• Standardisation & Qualité
• Définir et appliquer des standards d’architecture et de développement pour l’ensemble des équipes.
• Garantir la cohérence technique et la maintenabilité des solutions.
• Accompagnement Technique
• Réaliser des revues de code régulières et assurer un coaching pour monter en compétence les développeurs.
• Résoudre les blocages techniques et promouvoir les bonnes pratiques.
• Industrialisation
• Mettre en place des pipelines CI/CD et une stratégie ALM (gestion des environnements DEV/UAT/PROD).
• Automatiser les processus de déploiement et de gouvernance.
• Gouvernance & Arbitrage
• Prioriser les interventions techniques en fonction de la criticité et des risques des projets.
• Prendre des décisions autonomes pour optimiser les ressources.
• Veille & Partage
• Animer des sessions de veille technologique (Power Platform, Azure, IA).
• Créer et diffuser des supports de connaissance en interne.

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Profil recherché

• Expertise Technique
• Maîtrise approfondie de la Power Platform (Apps, Automate, Pages, Dataverse).
• Compétences solides en développement C# et JavaScript.
• Expérience avec les solutions Azure (Logic Apps, Functions, API Management).
• Leadership & Collaboration
• Capacité à fédérer des équipes distribuées dans un contexte multiculturel.
• Aisance relationnelle et pédagogie pour former et accompagner les équipes.
• Langues
• Français et anglais courants obligatoires (communication quotidienne avec les équipes internationales).
• Méthodologie
• Rigueur dans la documentation technique et la gestion des outils de déploiement à l’échelle (Gouvernance & CoE).

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Ce que nous offrons

✅ Impact réel : Des missions variées dans un environnement challengeant, avec une influence directe sur la croissance de l’entreprise.
✅ Autonomie & Innovation : Liberté de proposer des solutions et de contribuer à l’évolution des processus.
✅ Évolution de carrière : Un parcours personnalisé (rôle, localisation) adapté à votre profil et vos ambitions.
✅ Formation continue : Un programme exigeant pour développer votre potentiel technique et managérial.
✅ Flexibilité : Horaires adaptables, télétravail partiel, et équilibre vie pro/perso.
✅ Avantages compétitifs :

• Primes de performance attractives.
• Mutuelle premium (Alan) et titres-restaurant (carte Swile).

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Processus de recrutement

1. Premier contact : Échange avec notre équipe de recrutement pour discuter de vos motivations et attentes.
2. Entretiens techniques : Un ou deux entretiens avec nos business managers.
3. Rencontre avec le client : Opportunity de présenter votre vision directement au client final.
→ Processus adaptable selon les circonstances.

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