Tech Lead Salesforce H/F

En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un acteur majeur et historique du secteur technologique, pionnier de l'Industrie 4.0. Fort de plus de 50 ans d'existence et présent dans plus de 100 pays, ce groupe international de 3 000 collaborateurs facilite la transformation digitale de ses clients dans les marchés de la mode, de l'automobile et de l'ameublement grâce à des solutions logicielles et des équipements connectés innovants.

Pour son département IT basé en Gironde, notre client recherche un(e) Tech Lead / Release Manager Salesforce H/F. Votre rôle sera de garantir la cohérence, l'architecture et la coordination des actions de développement, d'intégration et de déploiement sur la plateforme Salesforce et son écosystème.

Vos missions si vous les acceptez :

• Assurer le leadership technique, encadrer l'équipe de développeurs, garantir la qualité du code (Apex, LWC) et valider les choix d'architecture en lien avec l'Architecte Salesforce.
• Piloter les releases, la gestion des environnements, le packaging et les déploiements dans un contexte CI/CD (Copado, GitHub).
• Concevoir des solutions techniques agiles (analyse, propositions, rétro-engineering de l'existant) et assurer le support sur les incidents fonctionnels ou anomalies de production.
• Garantir la politique de tests unitaires, la non-régression et la documentation des réalisations.
• Contribuer à la mise en oeuvre de solutions innovantes intégrant des capacités d'IA, d'automatisation avancée et l'exploitation des données (Data Cloud).
• Évoluer dans un environnement international et collaborer quotidiennement avec les équipes techniques basées à l'étranger (notamment aux États-Unis).

Avantages

• Un environnement de travail international, multiculturel et stimulant au coeur de l'innovation industrielle.
• Un campus unique et boisé de 12 hectares doté de locaux récents, d'un restaurant d'entreprise et d'un accès à un complexe sportif complet.
• Des avantages sociaux attractifs : un CSE très actif (subventions voyages, locations), prise en charge de la mutuelle à 60%, et remboursement des transports à 50%.
• Une flexibilité dans votre organisation avec un accord de télétravail allant jusqu'à 70 jours par an.