OmDev Logo
GetYourJob
0
Publié il y a 5 jours

Technical Leader Composants H/F

Entreprise
Localisation
Grenoble - 38
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Rémunération
25 000 - 45 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
45k€
Sous le marché
41k€fourchette habituelle49k€
Cette offre : 35k€

Basé sur 13 offres pour ce poste (tous niveaux, Grenoble, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 41k€–49k€, médiane 45k€. Cette offre (35k€) est sous la fourchette.

0vues
0clics

Description du poste

Localisation : Grenoble
Contrat : CDI
⚙️ Secteurs : Électronique / Énergie / Transport / Sécurité


Contexte de la mission

Dans un contexte de croissance, nous renforçons nos équipes en intégrant un Technical Leader Composants.
Vous rejoindrez notre centre de développement électronique multisites, au sein d'un environnement industriel exigeant, où la fiabilité et la pérennité des produits sont essentielles.

Votre rôle consistera à garantir le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) des équipements électroniques, en assurant la maîtrise du cycle de vie des composants et en pilotant les évolutions techniques nécessaires à la durabilité des produits.


Vos principales responsabilités


1. Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO)

Assurer la pérennité technique et fonctionnelle des produits électroniques sur l'ensemble de leur cycle de vie.

Identifier et anticiper les risques d'obsolescence des composants (fin de vie, contraintes de disponibilité, évolution de normes, REACH/RoHS).

Proposer et qualifier des solutions de remplacement : recherche d'alternatives techniques, validation fonctionnelle et mise à jour documentaire.

Coordonner les analyses de premier niveau (études de dossier produit, risques techniques, plan d'action correctif) et piloter les investigations associées.

Maintenir à jour les bases de données de composants et assurer la traçabilité des changements (Change Control, PLM, ERP).

Collaborer étroitement avec les fournisseurs, la supply chain et les équipes conception pour garantir la disponibilité des composants critiques et la continuité de production.

Contribuer à la fiabilisation et à la standardisation du portefeuille de composants en intégrant les retours d'expérience terrain et en diffusant les bonnes pratiques.


2. Pilotage technique et gestion de l'évolution produit

Créer et piloter les demandes d'évolution liées aux composants, en coordonnant les métiers impactés (électronique, industrialisation, test, qualité).

Apporter une expertise technique sur les problématiques composants : performances, tolérances, vieillissement, conditions environnementales.

Garantir le respect des engagements Qualité / Coûts / Délais dans les phases de modification ou de requalification produit.

Assurer une communication fluide avec les parties prenantes internes et les clients sur l'état d'avancement des évolutions ou des plans MCO.


3. Amélioration continue et capitalisation

Mettre en place des indicateurs de suivi du MCO (taux d'obsolescence, délais de traitement, taux de requalification).

Formaliser les processus et standards techniques de gestion des composants à l'échelle du groupe.

Capitaliser les connaissances, enrichir la base documentaire, et partager les retours d'expérience au sein du réseau technique.

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

Publié par

Recruteur
Recruteur
Voir sur LinkedIn

Intéressé par cette offre ?

Cliquez sur "Postuler" pour accéder à l'offre.