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Publié il y a 11 jours

Technical Leader Java H/F

Entreprise
Localisation
Rennes - 35
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Rémunération
45 000 - 52 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
44k€
Au-dessus du marché
43k€fourchette habituelle44k€
Cette offre : 49k€

Basé sur 18 offres pour ce poste (tous niveaux, Rennes, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–44k€, médiane 44k€. Cette offre (49k€) est au-dessus de la fourchette.

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Description du poste

Nous recherchons un Technical Leader Java expérimenté pour rejoindre notre équipe dédiée à la maintenance applicative pour l'un de nos clients.

Vous évoluerez dans un environnement agile, où la collaboration, l'excellence technique et la montée en compétences des équipes sont au coeur de nos pratiques.
En tant que référent technique, vous combinerez un rôle opérationnel en développement avec une mission d'accompagnement et de structuration des pratiques au sein de l'équipe.

Missions principales :

  • Analyser les besoins fonctionnels et techniques en lien avec les équipes métier et les parties prenantes.
  • Concevoir et développer des solutions applicatives robustes en Java.
  • Encadrer et accompagner les développeurs, notamment les profils juniors (mentorat, bonnes pratiques, revues de code).
  • Garantir la qualité technique des livrables (tests unitaires, intégration, respect des standards).
  • Piloter les choix techniques et contribuer à l'architecture des applications.
  • Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications existantes.
  • Participer activement aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, rétrospectives).
  • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement et des processus de l'équipe.
  • Être force de proposition sur les optimisations techniques et organisationnelles.


Compétences requises :

  • Excellente maîtrise de Java et des frameworks associés (Spring, Hibernate).
  • Solide expérience en conception et architecture applicative.
  • Maîtrise des outils de développement et de gestion de version (IntelliJ/Eclipse, Git).
  • Bonne connaissance des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL).
  • Expérience des outils de CI/CD et de qualité (Jenkins, Sonar, JUnit).
  • Pratique des méthodologies Agile (Scrum, Kanban).
  • Capacité à vulgariser et transmettre les bonnes pratiques techniques.
  • Leadership technique et capacité à fédérer une équipe.

Exigences du poste

Stack technique :

JavaSpringHibernateIntelliJ IDEAEclipseGitMySQLPostgreSQLJenkinsSonarQubeJUnitScrumKanban

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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