Technical Project Manager

The EcoStruxure Platform is a Platform as a Service (PaaS) for IoT use cases in multiple verticals including Buildings, Data Centers, Industry, and Infrastructure, designed from the ground up to accelerate EcoStruxure Digital Offers.This platform creates new business and technology capabilities for the group to develop Internet of Things enabled offers and grow Digital Services, to support our customers in their efficiency and sustainability challenges.

The Platform Operations (Ops) team is managing the run phase of the EcoStruxure platform, focusing on onboarding customers and assuring service reliability and resiliency with observability, automation and the security of Preview and Production environments. The team provides expert support for production incidents and ensures uptime SLA commitments are met.

The team operates as an agile organization, focused on proactiveness, efficiency, collaboration and innovation.

All services, offers, technological platforms, are hosted and operated in Microsoft Azure
environments, and make extensive use not only of IaaS services but also of PaaS/SaaS services.

Your role :

The Technical Program Manager (TPM) orchestrates complex, cross-functional initiatives across engineering and product teams, ensuring programs are delivered on time, within scope, and aligned with platform goals. They manage risks, dependencies, milestones, facilitate release planning and structured communication, and support compliance efforts like SDL and data governance. TPMs serve as the connective tissue between engineering execution and business outcomes, driving transparency, process improvements, and stakeholder alignment across the EcoStruxure Platform.

Technical Program Managers embrace core Agile principles - collaboration, adaptability, and
continuous improvement - over rigid adherence to processes or frameworks. The goal is not to “do Scrum” or “follow steps,” but to think and act with agility, empowering teams to respond to change and deliver value iteratively

Specifically, the Technical Program Manager for Platform Operations would perform the following functions:

• Lead the “OpsForBU” program to provide operational support to SE LoBs for Digital
  Offers working with 3rd party service providers
• Drive transparency, process improvements, and stakeholder alignment across the
  EcoStruxure Platform and LoB
• Lead programs related to Operations such as Run Readiness and SLA delivery
• Work closely with Product Management and Program Management Office to ensure the successful delivery

Your key responsibilities :

• Collaborate closely with external partner, project team and internal Schneider LoBs to
  clarify responsibilities, establish milestones and alignment
• Understand the complex organizational structures of different divisions and LoBs
• Maintain strong relationships with the Business and key stake holders
• Take end to end ownership for the global project implementation
• Ensure delivery of project on time and on budget
• Facilitate communications between external partners, project team and stakeholders
• Proactively identify and monitor issues & risks for projects
• Project schedule tracking
• Provide regular Project status update and management reporting
• Organize meetings with agenda, minutes distribution
• Escalate to management when project progress is not satisfactory

Your profile :

• 10+ years of strong global project management experience
• Certifications in Project Management such as PMP or PRINCE 2 certified or SCRUM
  master are preferred
• Master’s or Bachelor’s degree

• Experience and knowledge of the Digital Offers of SE and the expectations of their
  customers/users
• Knowledge of the SE LoB organization and key stakeholders
• Functional experience and knowledge of the technologies used for operations including Application and Infrastructure Monitoring, Incident Management, SE cybersecurity requirements including Digital Certification, and typical cloud managed
  services such as backup, patching, etc.
• Proven track record of delivering projects independently, without mentorship
• Proven track record of working on global projects requiring communication and co
  ordination with teams in multiple locations & time-zones
• Skills in all aspects and methodologies of project management
• Knowledge of the full software development lifecycle of Digital Offers and Platform
• Understanding of Cloud Service Providers (Azure, AWS or GCP)

• Service-oriented attitude with strong interpersonal skills
• Agile mindset - quick learner, adaptability in a highly moving and fast-growing
  environment
• Ability to guide / influence the work of others who are not hierarchically reporting to the
  TPM’s organization
• Excellent written and verbal communication skills in English
• Resourceful & proactive: take initiative & act

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
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Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.