Basé sur 20 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 425€/j–500€/j, médiane 475€/j. Cette offre (425€/j) est dans la fourchette.
Test Manager pour une mission sur Orléans. Il faut que le candidat ait réalisé des missions, idéalement dans la région, ou qu'il y réside. Le client est exigeant ; il faut que le collaborateur soit exemplaire et qu'il soit local (Orléanais). Full présentiel , 2 jours de TT
Objectifs et livrables
Périmètre :
Le prestataire interviendra sur :
Le cadrage des projets majeurs nécessitant un Test Manager, avec analyse des demandes d’aménagement et des spécifications fonctionnelles/techniques.
La conception du plan de test maître : stratégie, périmètre, planning, ressources et gestion des risques.
La rédaction des cas de test dans Squash (référentiel obligatoire), avec traçabilité vers les exigences métiers.
La coordination et l’exécution des tests (internes et externes), incluant le suivi des campagnes et la priorisation des anomalies.
Le suivi des incidents via JIRA : création, affectation aux développeurs, vérification des corrections et recette après correctif.
Le reporting régulier : synthèses hebdomadaires (avancement, anomalies ouvertes/fermées, blocages) et points d’équipe pour la priorisation.
Les échanges avec les chefs de projet (validation des cahiers de tests) et les développeurs (affectation des anomalies et recette).
Compétences requises :
Profil confirmé : minimum 5 ans d’expérience en Test Management et UAT, avec une expertise avérée dans le secteur de l’assurance (Santé, IARD, Relation Client ou Digital).
Maîtrise obligatoire des outils Squash (gestion des tests) et JIRA (ticketing).
Méthodologies : connaissance des cycles en V et des méthodes agiles (Scrum, Kanban).
Soft skills : rigueur, capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires, excellente communication écrite et orale (reporting, synthèses).
Atouts différenciants : certifications ISTQB, expérience dans la formation de nouvelles équipes, connaissance des processus métiers de l’assurance (sinistres, souscription, contrats, etc.).
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Worldwide People (WWP) est une société de recrutement spécialisée depuis 2001 dans les métiers de l’IT, en particulier sur les secteurs des télécoms et des technologies. Notre spécialité ? Fournir des consultants hautement qualifiés pour des missions courtes ou des CDI à des clients internationaux. Ces clients comprennent des intégrateurs de systèmes, des consultants en gestion, des opérateurs télécoms (fixe, mobile et satellite) et des banques internationales. Notre mission. Être le partenaire numéro un de nos clients Grace à une équipe hautement expérimentée de consultants, nous identifions et mobilisons les ressources disponibles les plus appropriées. Nous travaillons sans relâche afin de nous assurer que les besoins de nos clients sont satisfaits en termes de délais et de budget. Être le partenaire numéro un de nos consultants Nous nous assurerons que votre candidature est préparée et présentée de façon à mettre en valeur vos expériences les plus pertinentes et l’ensemble de vos compétences. Nous assurerons le suivi de votre candidature, organiserons l'entretien et vous fournirons un feedback. Nous ferons en sorte de vous informer entièrement sur le client et le rôle afin que vous puissiez obtenir un résultat optimum lors de l'entretien. Nous conclurons les négociations et préparerons le contrat. Nous vous aiderons en ce qui concerne les demandes de visas ou votre déménagement. En bref, nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement. Une fois sur place, nous serons disponibles à tout moment pour vous aider et répondre à toutes les questions que vous pourriez avoir. Nous assurerons un paiement rapide et flexible.
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