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Publié il y a 9 jours

Testeur Automaticien - H/F

Localisation
Besançon, Bourgogne-Franche-Comté
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Junior

Salaire du marché

Médiane du marché
38k€
Estimation
34k€fourchette habituelle42k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 19 offres pour ce poste (Junior, France), le marché se situe autour de 38k€ (34k€–42k€).

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Description du poste

Testeur Automaticien - H/F
Besançon
L'entreprise
Atol Conseils et Développements conçoit et développe des applications web et mobile au profit d'acteurs majeurs des secteurs publics et privés en France. Entreprise dynamique, nous avons connu ces cinq dernières années une solide croissance en passant de 120 à 270 collaborateurs, tout en nous appuyant sur des valeurs importantes comme le développement durable, l'autonomie, la collaboration et l'excellence technique.
À propos du poste
Nous recherchons un Testeur Automaticien (H/F) pour rejoindre l'un de nos clients situé à Besançon, dans le cadre du développement de nos activités.
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire qui travaille sur des applications stratégiques, avec pour objectif de garantir la qualité, la fiabilité et la performance des solutions.
Vous serez amené à réaliser les tâches suivantes :

  • Analyser les spécifications fonctionnelles et techniques.
  • Réaliser les campagnes de tests fonctionnels, de non-régression et d'intégration.
  • Collaborer étroitement avec les équipes de développement.
  • Remonter et suivre les corrections d'anomalies avec les équipes de développement.
  • Contribuer à l'intégration des tests automatisés dans les chaînes CI/CD.
Profil recherché
Vous êtes développeur junior ou testeur/automaticien (H/F) issu• e d'une formation Bac+2/Bac+3 (BTS, DUT, Licence...) en informatique.
Vous possédez des connaissances en JavaScript et en Java, ainsi qu'une expérience ou de bonnes compétences en automatisation de tests d'IHM, idéalement avec les outils SquashTM, Playwright et Selenium. Vous avez un intérêt marqué pour les outils et pratiques CI/CD.
Doté• e d'un bon sens de la communication et de la synthèse, vous faites preuve d'un esprit analytique orienté résolution de problèmes, d'une capacité à être force de proposition et d'un état d'esprit innovant et collaboratif.
Quelques infos sur notre processus de recrutement :
  • Laurie, Assistante Business Developer, vous contactera dans un premier temps pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel et sur notre entreprise (projets, culture d'entreprise...).
  • Suite à cet échange, vous pourrez rencontrer, au cours d'un entretien en visioconférence, Nicolas, Responsable du pôle Assistance Technique & Régie. Cet entretien sera l'occasion d'aborder vos compétences métiers mais également relationnelles.
Compétences requises
Éléments nécessaires pour postuler
Document(s)
Curriculum Vitæ

Exigences du poste

Stack technique :

Automatisation des testsRédaction de cahiers des chargesQA TestingJavaScriptJavaCI/CDPlaywrightSeleniumSupport techniqueAutomatisme industriel

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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Recruteur
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