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Publié il y a 127 jours

Transformation & Culture Change Lead – DevOps / Agile

Entreprise
Localisation
Paris, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
50 000 - 64 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
50k€
Au-dessus du marché
43k€fourchette habituelle55k€
Cette offre : 57k€

Basé sur 63 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–55k€, médiane 50k€. Cette offre (57k€) est au-dessus de la fourchette.

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Description du poste

Dans le cadre d’un programme de transformation des équipes de Production Applicative, nous recherchons un profil senior pour accompagner l’évolution des pratiques opérationnelles et de la culture organisationnelle.

Les objectifs de la transformation sont :

  • Cartographier et combler les lacunes de compétences

  • Clarifier les parcours de carrière et de développement professionnel

  • Implémenter un apprentissage intégré au flux de travail

  • Transformer les pratiques managériales vers un rôle d’accompagnement et de coaching

  • Développer une culture d’amélioration continue

  • Co-construire et diffuser les pratiques communes des équipes

  • Maintenir une communication continue autour de la transformation

  • Animer la dynamique de changement et favoriser l’engagement des équipes

Le consultant interviendra auprès des équipes organisées en Squads et Chapters afin de favoriser la transversalité, le partage de connaissances et l’adoption des nouvelles pratiques.

Exigences du poste

Stack technique :

Change ManagementDevOpsAgile

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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Recruteur
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