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Transformation Lead - Cybersécurité & Stratégie H/F

Entreprise
Localisation
Toulouse - 31
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Top profil
Rémunération
39 400 - 63 800€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
55k€
Dans le marché
50k€fourchette habituelle56k€
Cette offre : 52k€

Basé sur 11 offres pour ce poste (Top profil, Toulouse, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 50k€–56k€, médiane 55k€. Cette offre (52k€) est dans la fourchette.

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Description du poste

Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation dans le domaine de la cybersécurité, nous recherchons un(e) Transformation Lead Senior afin d'accompagner l'évolution d'une offre de services cyber destinée à un écosystème industriel complexe.

Vous interviendrez sur un programme à forte visibilité, avec pour objectif de faire évoluer la stratégie, le positionnement des offres, le catalogue de services et le modèle opérationnel, depuis la phase de cadrage jusqu'au déploiement.

Vos missions :

En véritable pilote de la transformation, vous interviendrez notamment sur les activités suivantes :

  • Analyser et challenger les travaux, orientations et hypothèses déjà établis.

  • Structurer et piloter la roadmap globale de transformation.

  • Traduire la vision stratégique en offres, produits et services concrets.

  • Participer à la refonte et à la structuration du catalogue de services cybersécurité.

  • Définir les propositions de valeur, parcours clients et modèles de services adaptés aux différentes typologies d'entreprises.

  • Construire et consolider les business cases et business plans associés aux nouvelles offres.

  • Identifier et structurer les partenariats stratégiques nécessaires au développement du programme.

  • Coordonner le déploiement des offres avec les équipes Business Development, Marketing, Produit et Cybersécurité.

  • Piloter et animer des groupes de travail transverses impliquant différentes directions et expertises.

  • Assurer l'alignement des différentes parties prenantes et accompagner les prises de décision.

  • Identifier, suivre et remonter les risques, arbitrages et points d'attention auprès des instances de gouvernance et comités stratégiques.

  • Garantir le passage de la vision stratégique à une exécution opérationnelle concrète.

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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