un(e) Chef de projet / PMO expérimenté(e)

Contexte & Objectif du poste

Dans le cadre d’un programme stratégique de séparation des contrats IT, nous recherchons un(e) Chef de projet / PMO expérimenté(e) pour piloter et structurer l’ensemble des activités liées à cette transformation.

Le rôle consiste à assurer la gouvernance, définir la stratégie de séparation et exécuter le projet tout en garantissant la continuité des services IT.

Responsabilités principales1. Pilotage du projet de séparation des contrats ITA. Gouvernance & Suivi

• Mettre en place une gouvernance projet claire (RACI, comités, reporting)

• Planifier les activités et assurer la visibilité sur l’avancement

• Suivre les contrats stratégiques et remonter les points nécessitant décision

• Produire les livrables clés :

  • RACI

  • Tableau de suivi des contrats

  • Comptes-rendus de réunions (hebdomadaires et mensuels)

B. Définition de la stratégie & feuille de route

• Valider le référentiel contractuel

• Définir la stratégie de séparation des contrats IT

• Construire une roadmap détaillée (priorités, dépendances, jalons)

C. Exécution & delivery

• Piloter les activités de séparation en garantissant la continuité opérationnelle

• Aligner les différentes équipes IT et métiers sur les priorités

• Identifier et gérer les risques projet

• Assurer le suivi opérationnel et les KPI associés

2. Support à la séparation IT (IST / IPS)

• Assurer le suivi du projet POLARIS (phase 1 et 2 avec Group IT et équipes US)

• Piloter le transfert de connaissances entre les entités IST et IPS

• Contribuer au support IT (TMA) sur les solutions :

  • Microsoft Dynamics 365

  • Salesforce

  • SAP Business One

Compétences requisesCompétences techniques

• Gestion de projet IT (confirmé) ✅ indispensable

• Expérience en séparation / transformation IT ✅ fortement souhaitée

• Bonne compréhension des environnements contractuels IT

• Connaissance des systèmes : D365, Salesforce, SAP B1 (atout)

Compétences fonctionnelles

• Pilotage transverse / PMO

• Gestion des risques et dépendances

• Capacité à structurer et formaliser (roadmap, gouvernance, reporting)

Langues

• Anglais professionnel (impératif)

• Français courant