Un.e Développeur.euse

Mission/Activités

Rattaché.e au Responsable du département informatique, vous intégrerez une équipe SI regroupant 35 salarié.e.s. La cellule développement se compose de 3 collaborateurs dont 2 Développeurs.

Votre rôle

Vous collaborez avec l'ensemble des services afin de concevoir des solutions logicielles variées répondant aux besoins fonctionnels.

Au sein d'une équipe régionale dynamique, vous contribuez pleinement à l'amélioration et à la sécurisation du fonctionnement des services internes en développant selon des méthodes agiles.

Vos missions

Pour répondre aux besoins exprimés, vos missions principales seront :

• Concevoir et rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques
• Développer et tester des solutions logicielles dans un environnement collaboratif
• Intégrer et mettre en production
• Assister la maîtrise d'ouvrage à chaque étape du processus de développement
• Maintenir en conditions opérationnelles les solutions logicielles internes

Le mot du manager

« Envie de participer à des projets concrets et de voir l'impact direct de votre travail ? Autonomie, défis techniques et amélioration continue font partie de notre quotidien ! Vos idées et votre expertise seront un atout pour enrichir notre offre de service. »

David - Responsable du département informatique

Conditions particulières

Type de contrat : CDD de remplacement, temps plein à 36h sur 5 jours, du 1/12/2026 au 27/03/2027, avec possibilité de renouvellement.

Informations complémentaires

Votre rémunération sera de 2701.33 € bruts mensuels sur 12 mois

+ l'équivalent de 2 mois de salaires bruts répartis sur 4 mois (mai, septembre, novembre, décembre) sous conditions

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine, sous conditions)
• Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
• Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel

Et bien d'autres avantages

• Titres restaurants (valeur faciale 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prime de crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement), prime d'intéressement, forfait mobilité durable, label « Employeur Pro vélo », prestations du CSE

Comment postuler ?

Sur La Sécu Recrute (CV + lettre de motivation).

Date limite des candidatures : 04/10/2026

L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage dès le recrutement à être à l'écoute des candidat.e.s qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les faits de harcèlement sexuel (Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (Article 1142-2-1 du code du travail) sont par ailleurs prohibés.

Process de recrutement

Sélection des candidats : 06/10/2026

Dates des entretiens + tests : 14/10/2026

Date de prise de fonctions souhaitée : au plus tard le 1/12/2026

Sans retour de notre part au 20/10/2026, merci de considérer que votre candidature n'aura pas été retenue.

Des questions avant de postuler ?

Carla, Assistante Ressources humaines : rh-recrutement.rhone-