Consultant conduite du changement

Contexte
Dans le cadre d’un projet de migration technologique, une organisation du secteur de l’Éducation recherche un consultant senior en conduite du changement. La mission vise à préparer l’adoption de la transformation et à accompagner les utilisateurs dans l’évolution de leurs pratiques. Basée à Toulouse, elle implique une collaboration régulière avec les équipes métier et techniques. Le consultant intervient dans un contexte nécessitant de l’autonomie, une communication claire et une capacité à formuler des solutions pragmatiques.

Objectifs de la mission

Préparer les utilisateurs aux évolutions liées au projet de migration technologique.

Favoriser l’appropriation des changements par les équipes concernées.

Accompagner la transformation en tenant compte des besoins métier et techniques.

Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes du projet.

Proposer des solutions concrètes et pragmatiques pour soutenir l’adoption.

Responsabilités

Analyser les impacts du projet de migration technologique sur les utilisateurs et les pratiques.

Définir et mettre en œuvre les actions nécessaires à l’accompagnement du changement.

Collaborer régulièrement avec les équipes métier et techniques.

Communiquer de manière claire sur les évolutions et leurs conséquences.

Identifier les difficultés d’adoption et contribuer à leur résolution.

Formuler des recommandations adaptées aux besoins des équipes.

Assurer un accompagnement autonome tout au long de la mission.

Profil recherché

Expérience confirmée de 6 à 8 ans minimum en conduite du changement.

Capacité à intervenir sur des projets de migration technologique.

Aisance dans l’accompagnement des utilisateurs et des équipes métier.

Facilité à collaborer avec des interlocuteurs techniques.

Excellentes capacités de communication et de pédagogie.

Autonomie dans l’organisation et le suivi des actions confiées.

Esprit pragmatique et capacité à proposer des solutions adaptées au contexte.