Coach Agile Senior / Directeur de Projet – Transformation Agile

Dans le cadre d’un projet stratégique de grande ampleur, nous recherchons un Coach Agile Senior / Directeur de Projet pour renforcer l’équipe de pilotage et accompagner la transformation des modes de fonctionnement.

La mission combine deux dimensions complémentaires : une intervention opérationnelle sur la conduite du projet et un accompagnement Agile de terrain auprès des équipes, des rôles produit et du management.

L’objectif n’est pas d’appliquer un framework de manière théorique, mais de construire avec les équipes un modèle adapté au contexte, aux contraintes du programme et au niveau de maturité de chacun.

Tes missions principales :

Accompagnement Agile du projet

• Accompagner les équipes dans l’appropriation des principes Agile

• Structurer les rôles et l’organisation du projet

• Clarifier les responsabilités et interactions entre les différents acteurs

• Accompagner la construction et le pilotage des backlogs

• Favoriser la priorisation par la valeur

• Promouvoir une culture orientée résultats, usages et bénéfices métier

• Adapter les pratiques Agile au contexte réel du programme

Coaching des équipes

• Accompagner les squads dans l’appropriation des pratiques Scrum

• Observer les rituels et identifier les axes d’amélioration

• Faciliter la résolution des dysfonctionnements organisationnels

• Accompagner les équipes vers davantage d’autonomie

• Développer la collaboration entre les métiers et l’IT

• Mettre en place des ateliers et sessions de coaching ciblées

• Animer des communautés de pratiques

Accompagnement des rôles

• Former et coacher les Product Managers, Product Owners, responsables métiers et IT

• Clarifier les responsabilités de chacun dans le dispositif

• Accompagner les changements de posture

• Aider les équipes à structurer leurs modes de fonctionnement

• Favoriser la montée en compétences collective et individuelle

Amélioration continue

• Réaliser des diagnostics réguliers de maturité Agile

• Définir les trajectoires de progression des équipes

• Mettre en place des indicateurs de maturité Agile et Produit

• Capitaliser les bonnes pratiques

• Partager les retours d’expérience entre équipes

• Produire des recommandations d’amélioration continue

Profil recherché

Tu es Coach Agile Senior, Directeur de Projet Agile ou Coach Produit, avec une expérience importante dans la conduite de programmes complexes et de transformations Agile à grande échelle.

Tu es capable d’intervenir à la fois au niveau stratégique et opérationnel, sans te limiter à un rôle de facilitateur ou d’animateur de cérémonies.

Compétences attendues

• Minimum 15 ans d’expérience dans la conduite opérationnelle de projets d’envergure

• Minimum 10 ans d’expérience en transformation Agile et Produit

• Expérience significative de coaching sur des programmes stratégiques

• Expérience d’accompagnement de plusieurs équipes / squads

• Expérience opérationnelle de SAFe

• Maîtrise de Scrum

• Maîtrise de Kanban

• Bonne connaissance du Product Management

• Expérience dans des contextes complexes mêlant plusieurs directions métiers et IT

• Capacité à intervenir sur des sujets de gouvernance, organisation et delivery

Atouts appréciés

• Expérience dans le secteur de l’assurance

• Une connaissance de l’Assurance IARD constitue un vrai plus

• Expérience dans des organisations multi-équipes ou multi-sites

• Habitude d’intervenir auprès de populations métiers, IT et management

Qualités attendues

• Leadership d’influence

• Forte capacité d’écoute

• Pragmatisme

• Adaptabilité

• Diplomatie

• Excellente capacité de facilitation

• Orientation résultats

• Capacité à challenger de manière constructive

• Très bon relationnel

• Capacité à évoluer dans un environnement complexe et multi-acteurs