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Publié aujourd'hui

Technicien de Proximité Informatique F/H

Entreprise
EXPERIS FranceCabinet de recrutement
Localisation
Nantes, Pays de la Loire
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Junior
Diffusée sur 2 sites
  • Free-Work
  • France Travail
Rémunération
26–28 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
40k€
Sous le marché
35k€fourchette habituelle45k€
Cette offre : 27k€

Basé sur 11 offres pour ce poste (Junior, Nantes, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 35k€–45k€, médiane 40k€. Cette offre (27k€) est sous la fourchette.

Salaire du marché pour DevOps (Junior) à Nantes : médiane 40 000 €/an, P25–P75 : 35 000–45 000 €/an, n = 11 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Technicien de Proximité Informatique F/H - Nantes

Le contexte

Experis recherche un(e) Technicien(ne) de Proximité Informatique F/H pour intervenir auprès de ses clients grands comptes basés à Nantes. Vous intégrez une équipe support afin d'assurer l'assistance de proximité auprès des utilisateurs et le bon fonctionnement de leur environnement informatique.

Vos missions
  • Assurer le support technique de proximité auprès des utilisateurs.
  • Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels, logiciels et réseaux de premier niveau.
  • Installer, configurer et renouveler les postes de travail, périphériques et équipements mobiles.
  • Réaliser les opérations de déploiement et de migration de postes.
  • Gérer les demandes via l'outil de ticketing et assurer leur suivi.
  • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils informatiques.
  • Participer à la gestion du parc informatique et à l'inventaire du matériel.
  • Escalader les incidents complexes vers les équipes expertes.

Profil recherché

Technical skills








Maîtrise des environnements Windows 10/11.


Bonne connaissance de Microsoft 365 et des outils collaboratifs.


Compétences en support bureautique et applicatif.


Connaissances des réseaux (TCP/IP, Wi-Fi, VPN).


Expérience sur les outils de gestion de tickets et de gestion de parc.


Notions de déploiement de postes et gestion des équipements mobiles.


Capacité à diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels.











Soft skills








Excellent sens du service et de la satisfaction utilisateur.


Qualités d'écoute et de communication.


Rigueur et sens de l'organisation.


Réactivité et capacité à gérer les priorités.


Esprit d'équipe et goût pour le travail collaboratif.


Autonomie et sens de l'initiative.





Pourquoi rejoindre Experis ?

Rejoignez Experis et participez à des projets variés auprès d'environnements technologiques stimulants tout en développant vos compétences au sein d'un acteur reconnu des services numériques.







Engagé·e en faveur de la diversité et de l'inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.







Découvrez notre parcours de recrutement :



-lien masqué-

Exigences du poste

Compétences requises

  • Windows
  • VPN
  • Microsoft 365
  • SCCM / MECM
  • TCP/IP
  • Support technique
  • Wi-Fi

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

EXPERIS FranceCabinet de recrutement

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Chiffres clefs France : 3 700 Talents 18 agences nationales 200 clients

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