Basé sur 15 offres pour ce poste (Confirmé, Paris, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 40k€–55k€, médiane 47k€. Cette offre (38k€) est sous la fourchette.
Salaire du marché pour DevOps (Confirmé) à Paris : médiane 46 500 €/an, P25–P75 : 40 000–55 000 €/an, n = 15 offres. Salaire Python à Paris
Baromètre TJM et salaires ITVous êtes le bras armé « IA & automatisation » de l'organisation. Votre mission : aller au contact de chaque équipe (Ventes, Opérations, Marketing, Finance…), comprendre finement leurs process et transformer leurs irritants quotidiens en solutions concrètes : workflows automatisés, agents IA, skills, intégrations.
Vous passez d'un besoin à un use-case, puis d'un use-case à un agent ou une automatisation en production. Vous ne restez pas derrière votre écran : vous êtes sur le terrain, à côté des équipes, pour cartographier, prototyper, déployer et faire adopter.
Vous travaillez en direct avec le Directeur Général (sur la vision et la priorisation) et en lien étroit avec notre Senior Tech Manager (sur l'intégration technique et la mise en production). C'est un poste transverse, à fort impact et à forte autonomie, pour quelqu'un qui aime autant comprendre un métier que construire l'outil qui va le transformer.
Comprendre & cartographier
Vous immerger dans chaque équipe pour cartographier les process et sous-process métier ;
Identifier les tâches répétitives, les irritants et les opportunités d'automatisation ou d'augmentation par l'IA ;
Prioriser les chantiers avec le Directeur Général en fonction de l'impact (temps gagné, qualité, expérience).
Concevoir & construire
Transformer un besoin métier en use-case clair, puis en solution opérationnelle ;
Construire des workflows d'automatisation (Make, Zapier, n8n…) et des agents IA (assistants, skills, RAG, intégrations API) ;
Mettre la main au code quand c'est nécessaire (scripts Python/JS, appels API, webhooks).
Déployer & faire adopter
Mettre en production des solutions fiables, documentées et maintenables ;
Former et accompagner les équipes pour garantir une adoption réelle, pas une étagère de POC ;
Mesurer l'impact (temps gagné, ROI, qualité) et itérer.
Diffuser une culture IA
Assurer une veille active sur les outils, modèles et pratiques ;
Évangéliser en interne et faire monter en compétence l'ensemble de l'organisation sur l'IA et l'automatisation.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Cliquez sur "Postuler" pour accéder à l'offre.