Lead Développeur .Net F/H

CONTEXTE

Afin de renforcer notre entité spécialisée dans la valorisation de données, nous recherchons un lead développeur F/H.

La Business Unit Data Intelligence & Analytics accompagne ses clients dans leurs projets de mise en oeuvre de solution Data, en leur apportant son expérience et ses connaissances.

Notre centre de compétence est spécialisé dans les domaines suivants :

* Web & Mobile : conception et mise en oeuvre d'applications Web & Mobile à façon pour répondre aux besoins de nos clients dans de multiples domaines métiers tels que le sport, l'industrie, le luxe et les organismes publics : Services du Gouvernement, Education ;

* Intégration : conception et mise en oeuvre de flux inter-applicatifs au travers de la plateforme Microsoft Azure iPaaS et la plateforme iPaaS Boomi ;

* Data & Analytics : conception et mise en oeuvre d'entrepôts de données (Data Pipeline, Data Lake & Data Mart), Gouvernance de la donnée (Azure Purview) et Data Visualisation (Power Bi, Tableau, Apache Superset™, Kibana) ;

* IoT et Industrie 4.0 : consolidation des activités précédentes dans le domaine de l'industrie 4.0 et des objets connectés. A titre d'exemple, nous mettons en oeuvre une solution globale et autonome dédiée à la gestion des diverses activités de centres de loisirs familiaux.

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE

* Analyser l'existant, comprendre les besoins métiers, concevoir et mettre en oeuvre les interfaces pour y répondre (ergonomiques, responsive design, accessibilité),

* Préconiser les composants logiciels à utiliser et/ou les développements à effectuer sur les applications,

* Participer à la conception et aux spécifications techniques (choix de la stack technique, organisation des composants, structuration des projets, etc.),

* Vérifier la cohérence de la solution au niveau global avec le soutien des architectes et équipes,

* Devenir référent auprès des équipes sur des sujets techniques dans vos domaines de prédilections.
L'ADN de Coexya

* Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor),

* Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022),

* Télétravail hybride,

* Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),

* Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible,

* Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).

PARCOURS DE RECRUTEMENT

* Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu

* Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste

* Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles