Consultant ERP H/F

Les missions du poste

GroupAgora, créé en France en 1990, est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implanté à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes. Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l'ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data.

Riche de valeurs fortes, GroupAgora est une ESN reconnue pour la qualité de l'accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et PME)

Groupagora est une société engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.



Dans l'agroalimentaire, l'ERP ne se contente pas de gérer des flux : il garantit la traçabilité d'un lot, la maîtrise d'une date limite et la rentabilité de chaque transformation. Si tu sais traduire ces enjeux industriels en processus solides, lis la suite.

Le contexte

Notre client, acteur industriel de premier plan dans l'agroalimentaire, renforce son équipe SI. Son ERP structure l'ensemble de la chaîne de valeur, des approvisionnements jusqu'à l'expédition, sur plusieurs sites de production. Il recherche un consultant ERP capable d'en être à la fois l'expert fonctionnel et le partenaire des métiers.

Ce que tu vas faire

Tu interviens en amont des évolutions : tu animes les ateliers avec les équipes production, supply chain, qualité et finance, tu formalises les processus cibles et tu mènes l'analyse d'écarts entre le besoin et le standard. Tu arbitres entre paramétrage et développement spécifique, tu rédiges les spécifications fonctionnelles et tu accompagnes les développeurs jusqu'à la livraison.

Tu prends en charge le paramétrage et les recettes, en veillant à la cohérence de bout en bout : gestion par lots, traçabilité amont et aval, DLC et DDM, articles à poids variable et unités multiples, nomenclatures et rendements matière, calcul des besoins et ordonnancement. Tu sécurises les échanges entre l'ERP et son écosystème, qu'il s'agisse du MES, de la gestion d'entrepôt, de l'EDI avec la grande distribution ou des outils décisionnels.

En exploitation, tu es l'expert de niveau 2 et 3 : tu analyses les anomalies, tu remontes à la source dans les données et tu fiabilises les processus. Tu conduis aussi le changement sur le terrain, par la formation des utilisateurs clés et l'accompagnement des déploiements sur site.

Où ça te mène

Un rôle de référent, au plus près d'une activité industrielle exigeante, avec une vision complète des processus et une vraie influence sur l'évolution du système d'information.

Le profil recherché

Une expérience de trois à cinq ans minimum comme consultant ou référent ERP en environnement industriel, sur un périmètre logistique et production. Une expérience dans l'agroalimentaire ou un secteur à forte exigence de traçabilité fait clairement la différence. Tu maîtrises la modélisation des processus et la démarche projet, tu interroges les données en SQL sans difficulté et tu connais les contraintes réglementaires et qualité du secteur. Ta rigueur, ton sens de l'analyse et ta capacité à parler aussi bien à un chef d'atelier qu'à un développeur font ta crédibilité.Environnement : ERP · production · supply chain · gestion par lots · traçabilité · DLC / DDM · poids variable · nomenclatures · MES · WMS · EDI · SQL

Bienvenue chez Groupagora

GroupAgora, créé en France en 1990, est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implanté à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes. Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l'ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data. Riche de valeurs fortes, GroupAgora est une ESN reconnue pour la qualité de l'accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et PME)Groupagora est une société engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.