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Publié aujourd'hui

Développeur senior Java H/F

Entreprise
HAYSCabinet de recrutement
Localisation
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
55–65 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
48k€
Au-dessus du marché
43k€fourchette habituelle59k€
Cette offre : 60k€

Basé sur 11 offres pour ce poste (Senior, Auvergne-Rhône-Alpes, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–59k€, médiane 48k€. Cette offre (60k€) est au-dessus de la fourchette.

Salaire du marché pour Backend (Senior) en région Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 47 500 €/an, P25–P75 : 43 000–58 500 €/an, n = 11 offres. Salaire Java à Lyon

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Au sein d'une équipe produit internationale, vous intervenez sur le développement et l'évolution d'une plateforme critique à forte disponibilité traitant des millions de transactions.

À ce titre, vous serez notamment amené à :
  • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités back-end.
  • Participer aux choix d'architecture et aux orientations techniques.
  • Garantir la qualité, la performance et la robustesse du code produit.
  • Participer aux revues de code et accompagner les développeurs plus juniors.
  • Collaborer avec les équipes Produit, QA, DevOps et Infrastructure.
  • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement et des processus de livraison.
  • Participer à l'analyse et à la résolution d'incidents complexes.
Environnement technique
  • Java (versions récentes)
  • Spring / Spring Boot
  • API REST / OpenAPI
  • JPA, Hibernate
  • Microservices
  • MySQL, Oracle
  • Redis
  • RabbitMQ / ActiveMQ
  • GitLab, Jenkins
  • Docker, CI/CD
  • Jira
  • Méthodologies Agile Scrum/Kanban

Profil recherché

Profil recherché



  • Formation supérieure en informatique.


  • Minimum 10 ans d'expérience en développement Java sur des applications d'entreprise.


  • Solide maîtrise des architectures microservices et des API.


  • Expérience significative sur les environnements à forte charge ou critiques.


  • Bonne compréhension des problématiques de performance, scalabilité et sécurité.


  • Pratique des outils CI/CD et des bonnes pratiques DevOps.


  • Capacité à évoluer dans un contexte international.


  • Anglais professionnel indispensable.






Les atouts du poste



  • Produit stratégique avec forts enjeux techniques.


  • Architecture moderne basée sur les microservices.


  • Équipe internationale et multiculturelle.


  • Nombreux échanges avec les équipes Produit, QA et DevOps.


  • Forte autonomie et participation aux décisions techniques.


  • Environnement favorisant la montée en compétences et le partage d'expertise.


Exigences du poste

Compétences requises

  • Java
  • QA Testing
  • DevOps
  • API Development
  • OpenAPI
  • JPA
  • Hibernate
  • Microservices
  • MySQL
  • Oracle
  • Redis
  • RabbitMQ
  • GitLab
  • Jenkins
  • Docker
  • Jira
  • Agile
  • Scrum
  • Kanban
  • Anglais
  • CI/CD
  • Clean Code
  • Continuous Improvement
  • Spring Boot

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

HAYSCabinet de recrutement

Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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Recruteur
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