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Publié aujourd'hui

Consultant Data Governance (H/F) | CDI | Lille

Entreprise
Localisation
Marcq-En-Baroeul, Hauts-de-France, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Confirmé

Salaire du marché

Médiane du marché
48k€
Estimation
45k€fourchette habituelle53k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 102 offres pour ce poste (Confirmé, France), le marché se situe autour de 48k€ (45k€–53k€).

Salaire du marché pour Data Engineer (Confirmé) en France : médiane 47 500 €/an, P25–P75 : 45 000–52 500 €/an, n = 102 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Votre rôle

Nous recherchons un Consultant Data Governance (H/F) pour rejoindre notre équipe lilloise en CDI et accompagner nos clients dans la structuration et l’amélioration de leur gouvernance des données.

Votre objectif : aider les équipes métier à mieux comprendre, documenter, fiabiliser et utiliser leurs données au quotidien.

Vous partez de leurs usages et de leurs difficultés pour construire un vocabulaire commun, clarifier les responsabilités et faire adopter des pratiques de gouvernance concrètes.

Vous intervenez auprès des fonctions support ou de domaines opérationnels, en collaboration avec les équipes métier et data.

Vos missions

  • Comprendre les besoins métier : recueillir les attentes des équipes et identifier les difficultés liées aux définitions, aux indicateurs et à la qualité des données.

  • Structurer la connaissance des données : formaliser les termes métier, les KPI et leurs règles de gestion ou de calcul.

  • Animer la gouvernance : préparer et conduire des ateliers, faire valider les définitions et assurer le suivi des décisions.

  • Accompagner les acteurs métier : aider les Data Owners et Data Stewards à comprendre et exercer leur rôle.

  • Documenter les données : enrichir les glossaires et catalogues de données et veiller à leur cohérence.

  • Améliorer la qualité des données : contribuer à la définition des contrôles qualité et au suivi des actions correctives.

  • Faciliter la collaboration : assurer le lien entre les équipes métier et les équipes data.

  • Favoriser l’adoption : produire des supports accessibles et accompagner les équipes dans l’appropriation des bonnes pratiques.

Au-delà des méthodes et des outils, votre capacité à comprendre les enjeux métier, à communiquer et à fédérer les interlocuteurs fera la différence.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Data Governance
  • Data Quality

Un plus

  • SQL

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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Recruteur
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