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Publié il y a 6 jours

Directeur de projet / programme - Annecy/Nantes - sénior - BPM003152

Entreprise
Localisation
Annecy, Auvergne-Rhône-Alpes
Hybride
Type de contrat
CDI ou Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
520 – 660 €/jour ou 40–58 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
50k€
Dans le marché
45k€fourchette habituelle58k€
Cette offre : 49k€

Basé sur 214 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 45k€–58k€, médiane 50k€. Cette offre (49k€) est dans la fourchette.

Médiane du marché
560€/j
Dans le marché
500€/jfourchette habituelle625€/j
Cette offre : 590€/j

Basé sur 115 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 500€/j–625€/j, médiane 560€/j. Cette offre (590€/j) est dans la fourchette.

TJM du marché pour Chef de projet (Senior) en France : médiane 560 €/jour, P25–P75 : 500–625 €/jour, n = 115 offres.

Salaire du marché pour Chef de projet (Senior) en France : médiane 50 000 €/an, P25–P75 : 45 000–57 500 €/an, n = 214 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Directeur de projet / programme - Annecy/Nantes - sénior - BPM003152

Sur Annecy de préférence sinon Nantes;

Tâches 

Pilotage de programmes de transformation

•     Cadrer et structurer des programmes transverses.

•     Construire les feuilles de route et trajectoires de transformation.

•     Organiser les instances de pilotage et de gouvernance.

•     Assurer le planning, risques et dépendances.

•     Produire les supports de décision pour les directions et instances.

Pilotage d'un plan d'actions post-audit

Dans le cadre d'un audit externe :

•     consolider les recommandations ;

•     piloter le plan d'actions global ;

•     coordonner les contributeurs ;

•     suivre l'avancement des engagements ;

•     préparer les restitutions de gouvernance ;

•     identifier les blocages et proposer les arbitrages.

Mise en place d'un dispositif BEA-IT

Participer à la conception puis au déploiement d'un dispositif de type Bureau d'Enquête et d'Analyse sur les incidents majeurs :

•     définition du modèle opératoire ;

•     gouvernance ;

•     processus d'analyse ;

•     méthode de collecte des faits ;

•     animation des analyses post-incident ;

•     suivi des actions correctrices ;

•     capitalisation et partage des retours d'expérience.

Pilotage transverse du fonctionnement SI

•     Coordination de plans d'amélioration de la qualité opérationnelle.

•     Pilotage d'actions d'amélioration continue.

•     Accompagnement des équipes sur les processus ITIL.

Contexte

La Direction Qualité Opérationnelle du SI recherche un consultant senior afin de renforcer son dispositif de pilotage transverse du fonctionnement du SI.

La mission vise à accompagner le pilotage et la coordination de plusieurs programmes stratégiques portant sur :

•     L’amélioration continue du fonctionnement du SI ;

•     le pilotage de plans d'actions issus d'audits internes ou externes ;

•     la gouvernance du fonctionnement et de la qualité de service ;

•     la gestion et le retour d'expérience des incidents majeurs ;

•     la mise en place de nouvelles organisations ou dispositifs transverses ;

•     la coordination entre CA-TS, CA-GIP, Producteurs, Pôles Produits et Caisses Régionales ;

•     le pilotage de projets transverses à forts enjeux opérationnels.

Attendu

Expérience

•     Minimum 10 ans d'expérience.

•     Au moins 5 ans en direction de projet ou programme complexe.

•     Expérience démontrée dans des environnements grands comptes.

Expertises attendues

Pilotage

•     Direction de programme.

•     Pilotage de transformations.

•     Gouvernance exécutive.

•     Gestion des risques.

•     Conduite du changement.

Fonctionnement SI

Bonne connaissance :

•     ITIL ;

•     gestion des incidents ;

•     gestion des problèmes ;

•     gestion des changements ;

•     observabilité ;

•     production informatique ;

•     qualité de service.

•     Infrastructures et/ou du patrimoine applicatif CATS

Audit et plans d'action

Capacité à :

•     analyser des recommandations d'audit ;

•     construire un plan de remédiation ;

•     piloter un portefeuille d'actions ;

•     suivre les engagements jusqu'à clôture.

__________

Qualités attendues

Le consultant devra démontrer :

•     une forte capacité d'influence sans lien hiérarchique ;

•     une excellente communication écrite et orale ;

•     une aptitude à travailler avec des dirigeants ;

•     un esprit de synthèse élevé ;

•     une forte autonomie ;

•     une capacité à produire rapidement des livrables de qualité ;

•     un niveau de rigueur élevé dans le suivi des engagements.

__________

Livrables attendus

•     Cadrages de projets et feuilles de route.

•     Supports COMEX et CODIR.

•     Tableaux de bord de pilotage.

•     Comptes-rendus exécutifs.

•     Plans d'actions consolidés.

•     Cartographies des risques.

•     Dossiers d'arbitrage.

•     Synthèses de retours d'expérience.

•     Dispositif opérationnel BEA-IT.

__________

Nous recherchons un profil proche :

•     d'un Directeur de Programme ;

•     d'un Senior Manager Transformation IT ;

•     ou d'un Responsable de la Qualité de Service / Production IT ayant évolué vers le conseil et la transformation.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Project Management

Un plus

  • ITIL
  • TypeScript
  • Monitoring / Observability
  • Change Management
  • Continuous Improvement
  • Gestion des incidents
  • Reporting / Dashboards
  • Gestion des risques

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Créée en 2001, DEODIS est une société de conseil spécialisée dans la gestion des services IT et la transformation numérique des organisations informatiques. Au fil des années, DEODIS a su développer une expertise sur les solutions d’IT Service Management et plus globalement d’Enterprise Service Management, leaders du marché telles que ServiceNow, MicroFocus ou encore EasyVista. En outre, DEODIS propose à ses clients des expertises pointues sur des sujets techniques comme le Performance Management, le Data Management et le Cloud Management. DEODIS dispose aussi d’un savoir-faire reconnu autour des référentiels du système d’information ITIL®, DevOps et Agile/SCRUM. Partenaire de confiance des acteurs majeurs du secteur financier, public et de l’industrie, DEODIS s’appuie sur plus de 300 consultants expérimentés partageant les mêmes valeurs : Excellence, Engagement, Innovation et Convivialité. En rejoignant DEODIS, vous intégrez une structure à taille humaine où vous pourrez développer vos compétences, accroître votre savoir-faire et partager votre expérience dans un environnement convivial.

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