Chef de Projet Informatique H/F

Détail du poste

Pourquoi nous recrutons ?

La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l'économie réelle, pour une croissance responsable et durable.

- Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un/une Chef de projet informatique.

Vos missions

Mission principale

Le chef de projet au BTPI (Bureau Technique de la Production Informatique) rejoindra une équipe pluridisciplinaire (monde ouvert / mainframe) et prendra en charge notamment:

- des évolutions, des améliorations, et/ou la définition des normes de production,
- la réalisation des outils à destination des équipes de production (gestionnaires d'application et/ou pupitre),
- des expressions de besoins vis à vis des équipes tierces (Développement ou Systèmes et Réseaux (infras, systèmes et outils, ...),
- l'assistance des gestionnaires d'application et/ou des pilotes dans la mise en oeuvre de chantiers pilotes ou nécessitant une expertise technique complémentaire,
- des actions de formation.

Il prendra également en charge le suivi pour la production des chantiers majeurs (fusions, migrations, ...).

Activités / Tâches spécifiques du poste

Vous serez le garant:

- De la disponibilité des environnements de production 24/24 7/7
- De la mise en oeuvre de normes et outils permettant l'exploitation des applications au meilleur coût tout en fournissant le niveau de service requis
- De la gestion et du suivi des ressources informatiques (puissance machine, espace disque...)
- De la maîtrise de l'utilisation de ces ressources par les différents acteurs

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Informations complémentaires

Ce que vous allez vivre chez nous

Concrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :

- D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
- De 29 jours de congés payés et jusqu'à 23 jours de RTT par an
- D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre jusqu'à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
- D'un accord permettant jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine
- D'un plan épargne entreprise (PEE), d'un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d'un compte épargne temps (CET)
- D'une participation aux frais de transports en commun jusqu'à 75 % ou d'une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)
- D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l'employeur après 12 mois d'ancienneté
- D'un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrière
- D'une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, ...)

Le profil recherché

Ce que nous allons aimer chez vousConnaissances et compétencesVous avez :Une forte expertise MVS / Mainframe (TSO, JCL ordonnanceur TWS/OPC,...)Vous êtes expérimenté en gestion de projetVous maîtrisez l'anglais techniqueSavoir-être - savoir-faireVous avez le sens du service et de la qualité,Vous avez un esprit méthodique, une autonomie et un esprit d'initiativeVous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèseVous avez de bonnes capacités rédactionnellesVous aimez la techniqueVous savez faire adhérer une équipe à un projet.Vous êtes disponible et possédez de bonnes qualités relationnelles Informations complémentairesLe poste est à pourvoir sur Strasbourg ou Paris 1er.

Mais aussi...

Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D'une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu'à 23 jours de RTT par anD'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre jusqu'à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD'un accord permettant jusqu'à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d'un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d'un compte épargne temps (CET)D'une participation aux frais de transports en commun jusqu'à 75 % ou d'une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l'employeur après 12 mois d'anciennetéD'un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrièreD'une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, ...)