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Publié aujourd'hui

Consultant Technico-Fonctionnel HR Access Paie H/F

Entreprise
Localisation
Paris 9e - 75
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
60–65 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
53k€
Au-dessus du marché
43k€fourchette habituelle60k€
Cette offre : 63k€

Basé sur 87 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–60k€, médiane 53k€. Cette offre (63k€) est au-dessus de la fourchette.

Salaire du marché pour Consultant (Senior) en France : médiane 52 500 €/an, P25–P75 : 42 500–60 000 €/an, n = 87 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Les missions du poste

Depuis plus de 15 ans, TalHent est un cabinet spécialisé dans le conseil en SIRH et solutions RH, reconnu pour accompagner les entreprises dans la transformation digitale de leurs processus RH.

Nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la paie, l'administration du personnel et la gestion des talents, tout en garantissant un accompagnement personnalisé et innovant.

Rejoindre TalHent, c'est intégrer une équipe passionnée, dynamique et orientée résultats, où l'expertise technique rencontre la vision fonctionnelle.

Lieu : Paris et France
Type de contrat : CDI
Expérience : Minimum 6 ans

Votre mission

Rejoignez notre centre de services SIRH et participez à des projets stratégiques autour du progiciel HR Access. Vous contribuerez à la fois à la TMA (Tierce Maintenance Applicative) et à des projets d'intégration et d'évolution du système de paie.

Vous serez un acteur clé dans :
- Le support et l'optimisation des processus paie et administration du personnel sur HR Access.
- L'analyse des besoins fonctionnels et techniques pour assurer l'évolution et la maintenance de nos systèmes.
- La participation aux projets de TMA et d'intégration HR Access, incluant les tests, le paramétrage et le déploiement.
- L'accompagnement des utilisateurs et la rédaction de documentations fonctionnelles et techniques.

Le profil recherché

Profil recherché- Expérience : Minimum 6 ans sur la paie, dans un environnement HR Access.- Compétences techniques : o Maîtrise du progiciel HR Access (module paie). o Connaissances solides en paie française, législation sociale et obligations réglementaires. o Capacité à analyser les besoins fonctionnels et à proposer des solutions techniques adaptées.- Savoir-être : o Autonomie et rigueur dans la gestion des dossiers et projets. o Bon relationnel pour collaborer avec les équipes internes et clientes.Nous offrons- Un environnement stimulant et évolutif, centré sur l'expertise SIRH.- La possibilité de contribuer à des projets variés et à forte valeur ajoutée.- Une équipe collaborative et un accompagnement dans le développement de vos compétences.

Bienvenue chez HRDNA

Depuis plus de 15 ans, TalHent est un cabinet spécialisé dans le conseil en SIRH et solutions RH, reconnu pour accompagner les entreprises dans la transformation digitale de leurs processus RH. Nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la paie, l'administration du personnel et la gestion des talents, tout en garantissant un accompagnement personnalisé et innovant. Rejoindre TalHent, c'est intégrer une équipe passionnée, dynamique et orientée résultats, où l'expertise technique rencontre la vision fonctionnelle.

Mais aussi...

Rémunération suivant expérience et nombreux avantages

Exigences du poste

Compétences requises

  • HR Access

Un plus

  • SIRH
  • QA Testing
  • Business Analysis

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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