Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 39 offres pour ce poste (Junior, France), le marché se situe autour de 42k€ (35k€–46k€).
Salaire du marché pour Consultant (Junior) en France : médiane 41 500 €/an, P25–P75 : 35 000–45 500 €/an, n = 39 offres.
Baromètre TJM et salaires ITContribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.
Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.
Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.
Votre futur collectif :
Vos nouveaux challenges pour ce poste :
En rejoignant notre collectif d’expertise People & Innovation, vous serez amené(e) à :
Notre obsession ? L’impact : faire passer le bon message, à la bonne cible, au bon moment.
Nos communicant·e·s mobilisent des savoir‑faire complémentaires : stratégie et pilotage, gestion de projets de communication, communication éditoriale, design, communication digitale.
Vos missions auprès de nos clients pourront inclure :
Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :
Notre processus de recrutement
Premier échange avec un/une chargé(e) de recrutement : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel + évaluation des savoir-être (durée : 30 min)
Deuxième entretien avec un(e) Leader* : focus sur l’état d’esprit + évaluation de vos compétences et expertises + immersions dans les missions et le quotidien d’un(e) Consultant(e) (durée : 1 heure)
Troisième entretien avec un (e) Leader* : Etude de cas avec IA (durée : 1 heure et 30 min)
Quatrième entretien avec un (e) Partner* : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe (durée : 1 heure)
* Nous privilégions les entretiens en présentiels pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivial
Onepoint en quelques mots
Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.
Notre promesse
Un parcours sur mesure pour tous nos talents
Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.
L’école Onepoint pour développer vos expertises
Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.
Nos lieux de vie
Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.
Et bien plus encore ...
Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).
Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint✨
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
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