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Product Owner (H/F)

Entreprise
Localisation
Nice
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Junior
Rémunération
43–50 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
48k€
Dans le marché
44k€fourchette habituelle55k€
Cette offre : 47k€

Basé sur 27 offres pour ce poste (Junior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 44k€–55k€, médiane 48k€. Cette offre (47k€) est dans la fourchette.

Salaire du marché pour Product Owner (Junior) en France : médiane 47 500 €/an, P25–P75 : 43 500–55 000 €/an, n = 27 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Vos Responsabilités
Recueillir, analyser et challenger les besoins des utilisateurs et des équipes métiers.
Traduire les besoins fonctionnels en User Stories claires et détaillées.
Construire, alimenter et prioriser le Product Backlog.
Définir les critères d'acceptation et les règles de gestion associées.
Collaborer au quotidien avec les développeurs pour clarifier les besoins, répondre aux questions fonctionnelles et lever les points de blocage.
Participer activement aux cérémonies Agile : Sprint Planning, Refinement, Sprint Review et Rétrospective.
Arbitrer les priorités en tenant compte des enjeux métiers, des contraintes techniques et des délais.
Suivre l'avancement des développements et veiller à la bonne réalisation des fonctionnalités attendues.
Participer à la préparation et à l'exécution des recettes fonctionnelles.
Valider les fonctionnalités livrées et accompagner leur mise en production.
Contribuer à l'amélioration continue des applications et des pratiques de l'équipe.
De formation supérieure en informatique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience en tant que Product Owner IT, idéalement acquise sur des projets de IT.
Vous Disposez Des Compétences Suivantes
Bonne maîtrise des méthodologies Agile, notamment Scrum.
Expérience confirmée dans la gestion et la priorisation d'un backlog.
Maîtrise de la rédaction des User Stories et des critères d'acceptation.
Bonne compréhension du cycle de développement logiciel et des enjeux techniques associés.
Maîtrise des outils de gestion de projet et de collaboration tels que Jira et Confluence.
Capacité à travailler en étroite collaboration avec des équipes de développement.
Expérience dans la validation fonctionnelle et le suivi des livraisons applicatives.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne :
Dotée d'un excellent relationnel et d'un véritable esprit d'équipe.
Capable de faire le lien entre les attentes métiers et les contraintes des développeurs.
Rigoureuse, organisée et capable de gérer les priorités.
Force de proposition, avec un bon esprit d'analyse et de synthèse.
Autonome, réactive et à l'aise dans des environnements projets évolutifs.le travail en équipe, êtes rigoureux(se), autonome et orienté(e) service.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Continuous Improvement
  • Jira
  • Confluence
  • Scrum
  • Agile

Un plus

  • Backlog Management
  • Agile Ceremonies
  • Retrospective
  • Product Management
  • Project Management
  • Sprint Planning
  • Sprint Review
  • User Stories

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