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Publié il y a 5 jours

Développeur OPA / Rego

Entreprise
Localisation
Marignane, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sur site
Type de contrat
CDI ou Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
34–40 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
48k€
Sous le marché
43k€fourchette habituelle55k€
Cette offre : 37k€

Basé sur 235 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–55k€, médiane 48k€. Cette offre (37k€) est sous la fourchette.

Médiane du marché
475€/j
Estimation
400€/jfourchette habituelle525€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 88 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 475€/j (400€/j–525€/j).

TJM du marché pour Backend (Senior) en France : médiane 475 €/jour, P25–P75 : 400–525 €/jour, n = 88 offres. TJM DevOps / Kubernetes

Salaire du marché pour Backend (Senior) en France : médiane 47 500 €/an, P25–P75 : 42 500–55 000 €/an, n = 235 offres. Salaire DevOps / Kubernetes à Marseille

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Nous recherchons un Développeur OPA / Rego (F/H) pour intégrer l’un de nos partenaires Grand Compte situé à Marignane et intervenir sur la conception, le développement et la maintenance de politiques de sécurité et d’autorisation sous forme de Policy as Code.

Vous interviendrez notamment sur la définition et l’implémentation de règles permettant de contrôler les accès, les configurations et la conformité des applications et infrastructures.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

·       Développer et maintenir des policies OPA en langage Rego

·       Traduire les exigences de sécurité et les règles métier en politiques automatisées

·       Concevoir des règles d’autorisation et de contrôle d’accès

·       Intégrer OPA avec les applications, API et environnements Cloud / Kubernetes

·       Manipuler et analyser des données structurées, notamment JSON

·       Mettre en place les tests unitaires des règles Rego

·       Participer à l’intégration des policies dans les pipelines CI/CD

·       Analyser et corriger les problèmes liés aux règles et décisions OPA

·       Optimiser la lisibilité, la maintenabilité et les performances des policies

·       Participer à la documentation des règles et standards Policy as Code

Environnement technique

Vous évoluerez dans un environnement composé de Open Policy Agent (OPA), Rego, JSON, API REST, Git, CI/CD et Linux.

La connaissance de Kubernetes / Docker, AWS, Azure, GCP, Terraform / Infrastructure as Code, IAM / RBAC / ABAC, OAuth2 / OIDC / JWT, DevSecOps, Go, Python ou Java est appréciée.

Profil recherché

Nous recherchons un Développeur ou Ingénieur DevSecOps disposant d’une expérience concrète dans la mise en œuvre d’OPA et du langage Rego.

Vous êtes capable de comprendre des problématiques d’autorisation et de sécurité puis de les traduire en règles techniques.

Vous disposez impérativement des compétences suivantes :

·       Très bonne maîtrise d’Open Policy Agent (OPA)

·       Maîtrise du langage Rego

·       Expérience en développement de Policy as Code

·       Bonne maîtrise de JSON / API REST

·       Maîtrise de Git et des environnements CI/CD

·       Maîtrise de Linux

Une expérience dans des environnements Cloud Native, Kubernetes, IAM ou cybersécurité constitue un atout important.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Azure
  • Docker
  • Google Cloud Platform
  • IAM
  • Kubernetes
  • Terraform

Un plus

  • Cybersecurity
  • API Development
  • Cloud
  • JSON
  • REST API
  • Git
  • Linux Administration
  • AWS
  • RBAC
  • OAuth
  • OpenID Connect
  • JWT

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Plan d'action

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À propos de l'entreprise

Créée en 1998, Proxiel est une société de services numériques. Proxiel est une société française basée à Montpellier et Paris. Proxiel a développé son expertise pour fournir une gamme de service complète qui va de l’étude à la réalisation, dans le domaine de la maintenance informatique, du développement de logiciel et de solutions informatiques. Proxiel, fort de son expérience, délègue également, son savoir au cœur des organisations, au niveau national. Depuis plusieurs années le Groupe Proxiel s’est doté d’un Pôle Formation, pour conseiller, mettre en œuvre et accompagner ses collaborateurs et partenaires, dans le développement de leurs compétences. Nous sommes experts dans le recrutement de profils tech. Nos consultants se donnent à fond pour entrer en contact avec vous ! Notre politique se poursuit lors de la contractualisation, le service ressources humaines est à la disposition de l’ensemble des collaborateurs. Chez Proxiel, nous valorisons la collaboration et la proximité, tout en laissant place à l’autonomie. Nos avantages : Mutuelle entreprise – Prévoyance - Tickets restaurants - Prime de vacances – Abonnement transport – Jours de congés supplémentaires – Télétravail – Newsletters pour que chaque salarié puisse être informé des évènements et de l’évolution de la société.

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