Basé sur 73 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 475€/j–575€/j, médiane 525€/j. Cette offre (525€/j) est dans la fourchette.
TJM du marché pour DevOps (Senior) en région Île-de-France : médiane 525 €/jour, P25–P75 : 475–575 €/jour, n = 73 offres.
Baromètre TJM et salaires ITContexte de la mission : Dans le cadre du renforcement de notre équipe d'experts M365, nous recherchons un consultant spécialisé pour accompagner et préconiser les trajectoires techniques de migration d'un vaste périmètre applicatif (environ 500 applications) vers Exchange Online, ainsi que pour piloter techniquement les migrations documentaires vers l'écosystème Microsoft 365.
Missions principales :
Accompagner la migration applicative (RegisterApp, OAuth2, gestion des certificats et des permissions API).
Piloter et accompagner les migrations documentaires vers M365.
Administrer, sécuriser et optimiser l'environnement Exchange Online (permissions, politiques de rétention).
Développer des scripts via Microsoft Graph et PowerShell (automatisation, reporting de migration, supervision).
Rédiger la documentation technique associée aux réalisations.
Assurer le support de niveau N2/N3 et l'accompagnement des projets.
Maîtrise d'Exchange Online en environnement hybridé avec Exchange SE.
Solides compétences sur Microsoft 365 et la suite Purview.
Maîtrise avancée de PowerShell (ExchangeOnlineManagement, AzureAD, Graph).
Connaissance approfondie de l'authentification et de la sécurité : OAuth2, App Registration, certificats, TLS, SMTP.
Des compétences sur Teams et OneDrive constituent un réel plus.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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