Lead Dev Go F/H

Le Groupe SII vous attend !

Nous recherchons un Lead Dev Cloud Native Go/Rust F/H afin d'accompagner un de nos clients dans leur évolution numérique.

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

• Encadrer techniquement la squad en orientant les choix d’architecture et d’implémentation, en priorisant les travaux et en garantissant la qualité et la vélocité des livraisons

• Animer les revues de code, définir les standards de développement, accompagner les développeurs dans leur montée en

• compétences et représenter la squad auprès des instances techniques et des architectes

• Développer des composants de plateforme en Go tels que des opérateurs Kubernetes, des contrôleurs, des CRD, des API et des outils d’automatisation, ainsi que des briques bas niveau en Rust

• Assurer un code robuste, testé, observable et maintenable en respectant des standards d’ingénierie élevés

• Concevoir et industrialiser la plateforme via des approches déclaratives et API-driven

• Mettre en place et piloter l’Infrastructure-as-Code, les pipelines CI/CD et les pratiques GitOps

• Garantir la fiabilité de la plateforme via la mise en œuvre de SLO, l’observabilité et la gestion des incidents

• Intégrer les exigences de sécurité et accompagner les transformations d’infrastructure, notamment la sortie de VMware

Environnement technique : 

• Go, Rust, Kubernetes (operators, CRD)

• KubeVirt, API REST

• Terraform / OpenTofu, Helm, ArgoCD / Flux (GitOps), CI/CD

• Observabilité (Prometheus, Grafana, logs, traces)

• SRE (SLO, incident management)

• Bare metal provisioning

• Diplômé·e d’un Bac+5 en informatique avec au moins 6 ans d’expérience en développement backend et cloud-native
• Excellente maîtrise de Go, Kubernetes, CI/CD et GitOps
• Bonne connaissance de Rust, de l’Infrastructure-as-Code et des environnements distribués
• Compétences éprouvées en leadership technique, communication, mentorat et accompagnement d’équipe
• Rigueur, esprit d’équipe et capacité à évoluer dans des environnements complexes
• Bonne capacité à communiquer en anglais à l’écrit comme à l’oral

Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :

• Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)

• Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)

• Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)

• Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)

• Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

• Un premier échange téléphonique avec un(e) RH

• Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager

• Un échange technique avec un Expert Technique