Manager / Senior Manager – Transformation Finance ERP (SAP S/4HANA) CDI – H/F - CDI

Nous recrutons pour le compte de notre client, un acteur majeur international de l’audit et du conseil. Le cabinet accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l’international. Bien plus qu’un cabinet, c’est une entreprise engagée qui prend des engagements forts pour faire grandir professionnellement ses collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Dans le cadre de sa croissance, il renforce aujourd’hui ses équipes.

Le poste

Basé(e) dans les locaux du cabinet à Paris, au sein de l’équipe Transformation Financière du pôle Conseil, vous piloterez les projets d’évolution des directions financières des clients du cabinet, en particulier l’implémentation de SAP S/4HANA, en France comme à l’international.

Pilotage de projet et cadrage

• Diriger des programmes de transformation Finance, de la phase de cadrage jusqu’au déploiement opérationnel

• Garantir le respect des plannings et des budgets, et assurer la gestion des risques

• Animer les instances de gouvernance projet (COPIL, COPROJ)

Interface Métier / DSI

• Traduire les besoins des directions financières en exigences fonctionnelles et techniques

• Superviser la conception et le paramétrage des modules SAP S/4HANA Finance (FI/CO)

• Piloter les phases de recette et de tests (clôture, TVA, reporting, contrôle de gestion…)

Conduite du changement

• Accompagner les équipes comptables et financières dans l’adoption des nouveaux processus et outils

• Concevoir et animer les formations utilisateurs

• Superviser la documentation des processus cibles

Encadrement et management

• Encadrer et coacher les consultants juniors et seniors ainsi que les équipes projet des clients

• Assurer la montée en compétences des collaborateurs sur les sujets métiers, fonctionnels et méthodologiques

Développement commercial

• Contribuer à la rédaction des propositions commerciales et aux réponses aux appels d’offres

• Participer aux soutenances auprès des clients et prospects

• Identifier de nouvelles opportunités et fidéliser un portefeuille clients

Le cabinet encourage ses collaborateurs à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour leurs clients.