Basé sur 38 offres pour ce poste (Senior, Paris, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 525€/j–675€/j, médiane 585€/j. Cette offre (585€/j) est dans la fourchette.
TJM du marché pour DevOps (Senior) à Paris : médiane 585 €/jour, P25–P75 : 525–675 €/jour, n = 38 offres.
Baromètre TJM et salaires ITNotre client, GIE informatique d’un grand groupe bancaire, conduit un programme de refonte de sa CMDB. Dans ce cadre, il construit un Datamart sur socle Elastic. Ce Datamart centralise, historise et enrichit les données issues des CMDB de domaine, de l’ITAM, de l’ITSM et des référentiels d’entreprise, et doit devenir la référence pour le reporting, le pilotage et la production de KPI. Vous intégrez la Squad Datamart.
Missions
Concevoir et implémenter la plateforme Datamart sur la stack Elastic et définir l’architecture cible ELK
Définir les modèles de données Elastic (mappings, index templates) optimisés pour les usages analytiques
Mettre en œuvre l’ingestion et la transformation des données (Logstash, Ingest Pipelines) depuis les sources CMDB, ITAM, ITSM et référentiels
Construire les couches de restitution et de visualisation sous Kibana
Accompagner les équipes projet dans la définition des Data Products et des KPI
Garantir la performance, la scalabilité et l’exploitabilité de la plateforme
Produire les livrables : dossier d’architecture, dossier d’exploitation, modèle de données Elastic
Must-have
Expertise Elasticsearch / stack ELK : conception d’architecture, modélisation de données, tuning de performance
Logstash et Ingest Pipelines / Index Templates : niveau confirmé, mis en œuvre en production
Kibana : niveau confirmé (dashboards, visualisations orientées métier)
Anglais professionnel (impératif)
Nice-to-have
Connaissance des données ITSM / ITAM / CMDB (ServiceNow ou équivalent)
Expérience d’un usage analytique / BI d’Elastic, au-delà du log management
Soft skills
Capacité à échanger avec les métiers pour traduire des besoins de pilotage en modèles de données et KPI
Rigueur documentaire (dossiers d’architecture et d’exploitation)
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Cherry Pick, c’est bien plus qu’une plateforme de recrutement de freelances, nous créons de véritables connexions.Notre plateforme de matching nous permet de mettre en relation des talents avec des entreprises prestigieuses tout en prenant en compte les attentes de chacun. Nous nous assurons que l’adéquation soit parfaite entre les attentes de nos freelances et celles de nos clients grâce à une expertise technique pointue de nos équipes, mais aussi l’IA de notre plateforme. Nous sommes ainsi organisés autour de quatre centres d’expertises : - Management de Projet & de Transition - Transformation Digitale - IT & DevOps - DATA Voici quelques-uns de nos partenaires : TF1, Bouygues, , Monoprix, Enedis, Leboncoin, Worldline, … Cherry Pick est membre du groupe Néo-Soft. Groupe indépendant labellisé Happy At Work et certifié RSE par AFNOR, Néo-Soft regroupe 1700 consultants qui accompagnent les entreprises du CAC-40 et SBF-120 dans leurs projets de transformation digitale. Envie d’en savoir un peu plus ? Discutons-en ensemble !
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