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Data Analyst Senior – BI & Tracking Digital - CDI

Entreprise
Localisation
Montpellier, France
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior

Salaire du marché

Médiane du marché
48k€
Estimation
44k€fourchette habituelle60k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 27 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 48k€ (44k€–60k€).

Salaire du marché pour Data Analyst (Senior) en France : médiane 47 500 €/an, P25–P75 : 44 000–60 000 €/an, n = 27 offres. Salaire Data / SQL à Montpellier

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Contexte

Notre client recherche un Data Analyst Senior pour accompagner ses équipes dans l’exploitation des données, la création d’indicateurs de performance et l’analyse des parcours utilisateurs sur les canaux digitaux.

Le poste combine deux activités : la Business Intelligence (BI), qui consiste à transformer les données en tableaux de bord utiles aux équipes métier, et le tracking digital, qui permet de comprendre les comportements des utilisateurs sur les parcours web.

Vous interviendrez en collaboration avec les Business Analysts et les équipes métier, depuis l’identification des besoins jusqu’à la présentation des résultats.

Vos missions

  • Recueillir et analyser les besoins des équipes métier lors d’ateliers de travail.

  • Collecter, extraire et exploiter les données nécessaires aux analyses.

  • Développer des requêtes SQL pour calculer des indicateurs de performance.

  • Construire des tableaux de bord et intégrer les indicateurs dans les processus de restitution des données.

  • Présenter les résultats aux équipes métier et formuler des recommandations.

  • Accompagner les métiers dans l’application des principes de gouvernance et de confidentialité des données.

  • Identifier les besoins de tracking des parcours utilisateurs.

  • Rédiger les spécifications et réaliser les tests de validation du tracking.

  • Mettre en œuvre le suivi des interactions sur les parcours web.

  • Analyser les comportements utilisateurs et les performances des parcours digitaux.

  • Documenter les plans de marquage déployés.

  • Proposer des améliorations à partir des analyses réalisées.

Compétences techniques

Exigences du poste

Compétences requises

  • SQL

Un plus

  • Business Intelligence
  • Reporting / Dashboards

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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Recruteur
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