Tech Lead Backend H/F

À noter sur ce job
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• Symfony

Les missions du poste
Merely édite une plateforme SaaS B2B qui aide les acteurs du retail à piloter et mesurer leurs opérations commerciales.
Nous construisons un produit exigeant, utilisé au quotidien par des équipes métier, et nous intégrons l'intelligence artificielle aussi bien dans le produit que dans notre façon de travailler.
Le poste :
Vous êtes le référent technique de la plateforme et vous avez une vision d'ensemble : back-end, infrastructure, DevOps,
sécurité.
Vous prenez position sur les choix techniques, vous les argumentez et vous les portez auprès de l'équipe, du produit et de la direction.
Vos missions :
Le rôle est partagé à parts égales : environ 50 % de code, et 50 % d'architecture, de décisions techniques, de réunions et de management de l'équipe back.
Vision et décisions techniques
Définir la trajectoire technique de la plateforme et la défendre auprès du produit et de la direction.
Concevoir et faire évoluer l'architecture back-end et les API ; arbitrer les choix techniques et documenter les décisions.
Animer les temps forts techniques : revues d'architecture, revues de code, comités de décision.
Management
Encadrer les développeurs back : organisation, objectifs, entretiens, montée en compétence.
Participer aux recrutements de l'équipe tech.
fluidifier la collaboration avec le front, la data et le produit.
Code et qualité (environ 50 % du temps)
Développer les sujets structurants et donner l'exemple : tests, performance, sécurité.
Porter les pratiques de développement assisté par IA et contribuer aux fonctionnalités IA du produit.
DevOps et infrastructure
Superviser l'infrastructure Azure décrite en Terraform, la CI/CD et la supervision.
Piloter les sujets DevOps et garantir la fiabilité de la production : disponibilité, gestion des incidents, sauvegardes.
Le profil recherché

• Solide expérience en développement back-end PHP, avec une maîtrise avancée de Symfony.
• Une expérience confirmée de tech lead sur une application en production.
• Une première expérience de management d'équipe : vous avez déjà encadré des développeurs.
• Capacité à prendre position, à argumenter un choix technique et à le faire accepter, y compris auprès d'interlocuteurs non techniques.
• Bonne culture DevOps : Azure, Terraform, conteneurs, CI/CD, supervision.
• Avoir piloté ou encadré des profils DevOps est un vrai plus.
• Maîtrise des bases de données relationnelles et des enjeux de performance.
• Usage régulier des outils de développement IA.
• Apprécié : expérience SaaS B2B, certification Azure ou Terraform.

Les avantages

• Environnement de travail agréable
• Travail à distance
• Plan de formation
• Processus d'onboarding
• Couverture mutuelle et prévoyance
• Charte éthique

Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• Un premier échange avec un.e chargé.e de recrutement.
• Un entretien avec un membre de l'équipe opérationnelle concernée.
• Un entretien approfondi avec la Responsable Recrutement du Groupe.

La carte
8 Rue Catherine de la Rochefoucauld
75009 Paris
Localiser le poste
Publiée le 03/11/2026 - Réf : 4438933/30767642 TLF/75P